Ngày 7/8, ông Phùng Khánh Tài – Phó Bí thư Thường trực thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ đã ký Kết luận số 346-KL/TU về chủ trương tuyển dụng giáo viên mầm non làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập năm 2023 trên địa bàn tỉnh.
Kết luận số 346 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ được ban hành sau cuộc họp nghe Ban cán sự đảng Uỷ ban nhân dân tỉnh báo cáo về chủ trương tuyển dụng giáo viên mầm non làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập năm 2023 trên địa bản tỉnh được tổ chức ngày 31/7.
Kết luận của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ nêu rõ, về chủ trương: Đồng ý chủ trương tuyển dụng đặc cách hết số lượng giáo viên mầm non đủ điều kiện thuộc đối tượng nêu tại công văn số 5378/BNV- CCVC, ngày 05/11/2019 của Bộ Nội vụ làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập năm 2023 trên địa bàn tỉnh.
Việc tuyển dụng giáo viên mầm non phải bảo đảm đúng các quy định về tiêu chuẩn chức danh, khung danh mục vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập và phù hợp với tình hình thực tế của tỉnh, nhằm đáp ứng tốt hơn yêu cầu dạy và học.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ giao Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo rà soát, tổng hợp danh sách số lượng giáo viên mầm non hợp đồng được tuyển dụng đặc cách thuộc đối tượng nêu tại công văn số 5378 của Bộ Nội vụ. Tổ chức triển khai thực hiện bảo đảm chặt chẽ, nghiêm túc, chất lượng, công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đúng quy định.
Giao Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Chủ trì, định hướng tuyên truyền việc tuyển dụng giáo viên mầm non làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập năm 2023 trên địa bàn tỉnh, tạo sự thống nhất, đồng thuận và ổn định chính trị ở địa phương.
Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh, các sở, ngành, đơn vị có liên quan căn cứ Kết luận triển khai thực hiện.
Trước đó, Ngày 7/7/2023, ông Bùi Văn Quang, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ, ký ban hành Kế hoạch số 2543/KH-UBND về việc tuyển dụng giáo viên mầm non trên địa bàn tỉnh năm 2023. Trong đó, có 808 chỉ tiêu giáo viên hưởng lương từ ngân sách Nhà nước và 8 chỉ tiêu hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp.
Sau khi UBND tỉnh Phú Thọ ban hành kế hoạch trên, nhiều giáo viên mầm non hợp đồng ở tỉnh này, đã có thâm niên công tác và được đóng BHXH từ 5 năm trở lên tỏ ra hết sức lo lắng.
Nguyên nhân bởi kế hoạch của UBND tỉnh Phú Thọ không đề cập đến việc tuyển dụng đặc cách đối với những giáo viên trên theo Văn bản 5378 của Bộ Nội vụ. Trong khi họ đã cống hiến từ 5 năm đến hơn 10 năm cho ngành Giáo dục ở những địa bàn còn gặp nhiều khó khăn về kinh tế với đồng lương “còm cõi”.
Nhiều giáo viên còn lo ngại về thông tin “cò” chạy biên chế với mỗi suất có giá vài trăm triệu đồng.
Từ những lo lắng trên, nhiều giáo viên đã đến UBND tỉnh và Bộ Nội vụ để đề đạt nguyện vọng được tuyển dụng đặc cách với những trường hợp đã công tác lâu năm và đã đóng BHXH bắt buộc từ 31/12/2015 trở về trước.
Sau khi truyền thông đưa tin về nội dung cuộc họp ngày 31/7 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ, nhiều giáo viên mầm non hợp đồng vui mừng vì những tâm tư, nguyện vọng của họ đã được các cấp lãnh đạo quan tâm xem xét.
