Ngày 22/4, lễ trao giải HR Excellence Awards 2025 diễn ra tại TP HCM, do Anphabe tổ chức. Ở hạng mục “Thu hút nhân tài”, ban tổ chức đánh giá Viettel khẳng định sức hút với nguồn nhân lực chất lượng cao nhờ quy mô hoạt động rộng khắp trong và ngoài nước, cùng cơ hội nghề nghiệp đa dạng trong các lĩnh vực: viễn thông, công nghệ thông tin, nghiên cứu phát triển, kinh doanh và đầu tư.
Hai chương trình trọng điểm “Viettel Digital Talent” và “Viettel Future Changemakers” là bệ phóng nhằm nuôi dưỡng nhân lực trẻ không chỉ cho Viettel mà còn cho xã hội giai đoạn 2030 – 2045. Từ năm 2021, gần 1.200 sinh viên được đào tạo trong môi trường thực tế chuyên nghiệp; gần 40% sáng kiến công nghệ từ chương trình đã ứng dụng vào các dự án số thuộc 9 lĩnh vực, trong đó có 5G, hàng không vũ trụ, AI và bán dẫn. Bên cạnh việc thu hút nhân tài, Viettel chú trọng xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo, đề cao hợp tác. Các chính sách phúc lợi cạnh tranh như bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên và gia đình, cùng văn hóa doanh nghiệp gắn kết, trách nhiệm và nhân văn, giúp tập đoàn giữ chân và phát triển đội ngũ lâu dài.
“Giải thưởng ‘Thu hút nhân tài’ là minh chứng cho nỗ lực xây dựng Viettel thành nơi làm việc lý tưởng, một ‘ngôi nhà chung’ đáng mơ ước cho nhiều lao động”, đại diện tập đoàn cho biết.
Viettel cũng được đánh giá cao ở hạng mục “Đào tạo & Phát triển nhân viên”. Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt và công nghệ không ngừng đổi mới, doanh nghiệp xác định đầu tư vào con người là chìa khóa duy trì lợi thế và đạt mục tiêu chiến lược. Tập đoàn đã xây dựng hệ thống đào tạo toàn diện, phù hợp với từng vị trí và cấp bậc. Hơn 90% cán bộ nhân viên đánh giá tích cực về các chương trình đào tạo. Đặc biệt, tập đoàn có vốn nhà nước này còn đạt chứng nhận “Great Place To Work – Nơi làm việc xuất sắc tại Việt Nam 2024–2025”.
Các chương trình đào tạo được thiết kế bài bản, kết hợp lý thuyết và thực hành, chú trọng phát triển chuyên môn, kỹ năng mềm và năng lực lãnh đạo. Viettel còn thúc đẩy văn hóa tự học qua nền tảng E-learning, hội thảo, chia sẻ từ chuyên gia trong và ngoài nước, đồng thời tạo điều kiện cho nhân viên tiếp cận công nghệ mới như AI.
“Với Viettel, con người không chỉ là nguồn lực quan trọng mà còn là tài sản quý giá nhất. Vì vậy, doanh nghiệp luôn coi trọng việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, không chỉ thu hút những người xuất sắc mà còn tạo điều kiện để nuôi dưỡng, rèn giũa và phát triển những tài năng xuất sắc trở thành những nhân tài thực thụ, phụng sự cho đất nước”, ông Cấn Long Giang, Phó ban Tổ chức nhân lực, đại diện Tập đoàn Viettel, cho biết.
Theo đại diện doanh nghiệp, việc Viettel đồng thời giành chiến thắng ở cả hai hạng mục khẳng định tầm nhìn chiến lược đúng đắn của tập đoàn trong việc coi con người là tài sản quý giá nhất, động lực then chốt cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong tương lai.
HR Excellence Awards là một hạng mục thuộc chương trình Vietnam Excellence, do Anphabe tổ chức phối hợp cùng Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và các hiệp hội doanh nghiệp quốc tế như AmCham, CanCham, HKBAV. Giải thưởng nhằm vinh danh các doanh nghiệp có thành tích xuất sắc trong việc phát triển nguồn nhân lực và xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của tổ chức.
Vietnam Excellence tổ chức định kỳ từ năm 2021, diễn ra 2 năm một lần. Chương trình nhằm tôn vinh các lãnh đạo và tổ chức có thành tích nổi bật trong việc chuyển đổi doanh nghiệp thông qua phát triển nhân tài và môi trường làm việc. Các doanh nghiệp được công nhận sẽ trở thành hình mẫu, chia sẻ kinh nghiệm và truyền cảm hứng cho cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam.
