Trường Đại học Thành Đông có 498 cán bộ, giảng viên, nhân viên, người lao động, trong đó có 412 giảng viên. Đội ngũ giảng viên có trình độ tiến sĩ chiếm tỷ lệ 44,9%.
Theo đánh giá của lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng, tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ của Trường Đại học Thành Đông cao trong các trường đại học ở thành phố Hải Phòng và toàn quốc.
Với quan niệm đội ngũ giảng viên và cán bộ quản lý có vai trò quyết định nâng cao chất lượng đào tạo, Trường Đại học Thành Đông đã có nhiều chính sách thu hút nhân tài về trường làm việc ngay từ những ngày đầu thành lập.
Trường phụ cấp thu hút từ 90 - 100% lương cơ bản, người có trình độ tiến sĩ khi được tuyển về trường được nâng 1 bậc lương và được hưởng hỗ trợ một lần bằng 80 lần mức lương cơ sở.
Tất cả cán bộ, giảng viên là tiến sĩ được nhận thêm khoản hỗ trợ hằng tháng là 3 triệu đồng. Đối với những ngành đặc thù, tất cả giảng viên khi được tuyển dụng được nâng 1 bậc lương khi ký hợp đồng.
Từ năm 2024, nhà trường thực hiện nâng lương hằng năm, mỗi năm nâng hệ số 0,11, điều này có lợi cho cán bộ, giảng viên, người lao động của nhà trường.
Nhà trường cũng tạo điều kiện về thời gian, kinh phí để cán bộ, giảng viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.
Đối với các chương trình đào tạo dài hạn như thạc sĩ, tiến sĩ, nhà trường hỗ trợ 75% học phí. Cán bộ, giảng viên được cử đi đào tạo ngắn hạn cấp chứng chỉ, chứng nhận theo vị trí chuyên môn công tác được nhà trường hỗ trợ 100% kinh phí.
Riêng năm học 2024 - 2025, nhà trường đã tiếp nhận 31 tiến sĩ trong độ tuổi lao động về công tác và đưa 12 cán bộ, giảng viên đi học nghiên cứu sinh.
