Nhiều nơi, “thưởng Tết” chỉ là những lời động viên tinh thần; trường nào tiết kiệm lắm mới chắt chiu được vài trăm nghìn để giáo viên ăn Tết.
Dành hàng tỷ đồng để thưởng Tết
Khác với cơ sở giáo dục phổ thông, dù bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nhưng nhiều trường đại học vẫn dành hàng tỷ đồng để duy trì mức thưởng Tết cho cán bộ, giảng viên, nhân viên. PGS.TS Nguyễn Xuân Hoàn – Hiệu trưởng Trường ĐH Công nghiệp Thực phẩm TP Hồ Chí Minh – cho biết: Năm nay, nhà trường dành gần 15 tỷ đồng để thưởng Tết cho cán bộ, giảng viên, nhân viên. Dự kiến, mức thưởng 20 triệu đồng/người, cao hơn năm trước 5 triệu đồng/người.
Theo PGS.TS Nguyễn Xuân Hoàn, mức thưởng này được áp dụng đồng đều cho tất cả cán bộ, viên chức không phân biệt chức vụ và vị trí công tác. Đây là nguồn động viên của nhà trường đối với cán bộ, viên chức sau một năm vất vả với nhiều khó khăn, thách thức nhưng tất cả mọi người đã hoàn thành mục tiêu kép: Vừa phòng chống dịch tốt, vừa hoàn thành nhiệm vụ năm học.
“Thưởng Tết là phần không thể thiếu của nhà trường sau một năm thực hiện các nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học. Đó cũng là thành quả, nguồn động viên để bước sang năm mới, tất cả cán bộ, viên chức có thêm động lực để hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn; trước mắt là vui xuân đón Tết” – PGS.TS Nguyễn Xuân Hoàn nhấn mạnh, đồng thời cho biết: Trước đó, vào dịp Tết Dương lịch, nhà trường cũng đã thưởng cho người lao động với số tiền 1,5 triệu đồng. Dự kiến, trong ngày đầu tiên quay lại làm việc sau Tết Nguyên đán, nhà trường sẽ lì xì mỗi người 2 triệu đồng.
Trường ĐH Công nghệ Thông tin (ĐH Quốc gia TP Hồ Chí Minh) dành khoảng 5 tỷ đồng để chi thưởng Tết cho 300 cán bộ, giảng viên và nhân viên. Mức thưởng Tết cao nhất là 30 triệu đồng/người và thấp nhất là 10 triệu đồng/người, tuỳ theo mức đóng góp của cá nhân với nhà trường. Theo TS Nguyễn Tấn Trần Minh Khang - Phó Hiệu trưởng nhà trường, mức thưởng này tương đương với năm trước.
Đại diện lãnh đạo Trường ĐH Luật TP Hồ Chí Minh cho hay: Nhà trường dự kiến duy trì mức thưởng Tết như năm 2021 cho người lao động. Theo đó, cán bộ nhân viên, giảng viên được nhận thưởng Tết dựa vào hiệu suất công việc và kết quả xét thi đua cuối năm của mỗi cá nhân và lương tháng 13.
Cụ thể, lương tháng 13 tùy vào thâm niên công tác của mỗi người. Nếu làm đủ 12 tháng trở lên tại trường, các cá nhân đủ điều kiện bình xét thi đua thì số tiền thưởng Tết được nhận dao động từ 11,8 đến 45 triệu đồng, tùy vị trí, khối lượng công việc.
“Đặc sản”… thưởng Tết cho giáo viên
Khác với cơ sở giáo dục đại học, ở các trường phổ thông, chuyện thưởng Tết vẫn còn khá chật vật. Đặc biệt với vùng khó, khái niệm thưởng Tết vẫn còn là điều xa xỉ với các giáo viên. Hơn 30 năm đứng trên bục giảng, cô Hoàng Thị Thanh Bình – giáo viên Trường Tiểu học Phố Cáo (Đồng Văn, Hà Giang) chưa biết đến thưởng Tết là gì.
“Có năm, vào ngày Tết Dương lịch, giáo viên được thưởng 200 nghìn, ai nấy đều vui mừng khôn xiết và khấp khởi niềm tin, đến Tết cổ truyền của dân tộc, mọi người sẽ được “thưởng” bằng hoặc cao hơn mức này. Tuy nhiên, điều đó đã không thành hiện thực, vì nhà trường không biết lấy nguồn thu từ đâu để chi “thưởng” cho giáo viên” – cô Bình bộc bạch, đồng thời cho biết: Tết này, nhà trường chưa có kế hoạch cụ thể gì về “thưởng Tết” nhưng có lẽ vẫn là “đặc sản” như mọi năm, đó là những lời động viên, chúc mừng năm mới của mọi người dành cho nhau: Chân tình và ấm cúng.
Thay cho lời muốn nói, thầy Hoàng Văn Hiếu - Hiệu trưởng Trường Phổ thông Dân tộc Bán trú THCS Tả Ván (Quản Bạ, Hà Giang) - cho hay: Tết này, nhà trường dự kiến thưởng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên từ 300 – 500 nghìn/người, tuỳ theo mức độ tài chính tiết kiệm được. “Chúng tôi chi tiêu khéo lắm mới có được số tiền như vậy để “thưởng” cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Vẫn biết vài trăm nghìn chẳng thấm vào đâu so với những gì mà giáo viên đã cống hiến cho giáo dục vùng cao, nhưng đó là những lời động viên tinh thần dành cho nhau trong những ngày Tết đến xuân về” – thầy Hiếu chia sẻ.
Dù chưa có kế hoạch cụ thể, nhưng Ban giám hiệu Trường Tiểu học Tây Sơn (Hai Bà Trưng, Hà Nội) cũng tính đến phương án “thưởng Tết” cho giáo viên tương đương như năm 2021, khoảng 2 - 3 triệu/người. “Chiều 18/1, Ban giám hiệu mới họp bàn và đưa ra phương án cụ thể hơn. Với phương châm, không để giáo viên nào không có Tết, nhà trường vẫn quyết tâm dành một khoản kinh phí nhất định để làm quà Tết cho cán bộ, giáo viên. Qua đó, tạo không khí vui tươi, đầm ấm để mọi người vui xuân, đón Tết” – cô Hiệu trưởng Nguyễn Phương Hoa trao đổi.
Mặc dù, tình hình dịch bệnh ảnh hưởng rất nhiều tới hoạt động của trường, nhưng Trường Mầm non Liên Hồng (TP Hải Dương, Hải Dương) vẫn cố gắng “thưởng” Tết cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Cô Hiệu trưởng Nguyễn Thị Gấm cho hay: Nhà trường đang xây dựng kế hoạch và họp bàn để thống nhất phương án. “Tinh thần chung là, nhà giáo nào cũng có Tết. Vì thế, dù ít, hay nhiều, chắc chắn mọi người đều có phần thưởng để đón Tết cổ truyền của dân tộc” - cô Gấm bộc bạch.
Theo PGS.TS Trần Xuân Nhĩ – nguyên Thứ trưởng Bộ GD&ĐT, thưởng Tết cho giáo viên không phải là yêu cầu bắt buộc, mà tùy vào các nhà trường và mỗi vùng miền. Ai cũng hiểu, hơn 2 năm qua, dịch bệnh kéo dài làm ảnh hưởng không nhỏ đến mọi mặt đời sống người lao động; trong đó, các nhà trường, giáo viên cũng không đứng ngoài khó khăn chung này.
“Vẫn biết là vậy, nhưng mỗi cơ sở giáo dục, đào tạo, mỗi địa phương nên dành một phần kinh phí để thưởng cho giáo viên trong ngày Tết cổ truyền của dân tộc. Hãy coi đây là nguồn động viên tinh thần đối với các thầy, cô giáo khi Tết đến, xuân về” - PGS.TS Trần Xuân Nhĩ trao đổi.
