Nghị định số 73/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/7/2024. Đối với khen thưởng định kỳ thì phải căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ của viên chức năm học 2023 - 2024, tức là khi kết thúc năm học vào cuối tháng 5/2024. Xin hỏi, việc áp dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ để thực hiện thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP có đúng không (huynhkha***@gmail.com)
* Trả lời:
Chế độ tiền thưởng được quy định tại Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Ngoài ra, Bộ Nội vụ đã có Công văn số 7585/BNV-TL ngày 26/11/2024 về việc thực hiện chế độ tiền thưởng. Trong đó, tại Khoản 1 Điều 4 đã quy định: “Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm”.
Đồng thời, tại Khoản 2 Điều 4 quy định về thẩm quyền xây dựng quy chế để thực hiện chế độ tiền thưởng: Giao người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở địa phương thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Vì vậy, đề nghị bạn cần liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức của địa phương để được giải đáp thỏa đáng.
Bạn cũng cần nghiên cứu kỹ Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ và Công văn số 7585/BNV-TL của Bộ Nội vụ để có cơ sở đề xuất, kiến nghị nếu thấy không thỏa đáng.
Mọi ý kiến thắc mắc về chế độ chính sách đối với nhà giáo, bạn đọc gửi về chuyên mục: Hộp thư bạn đọc - Báo Giáo dục & Thời đại: 15, Hai Bà Trưng (Hoàn Kiếm, Hà Nội).
Email: bandocgdtd@gmail.com
