Nghị định 73/2024/NĐ-CP: Thầy, cô phấn khởi chờ tiền thưởng

Tết năm nay cũng là năm đầu tiên họ được hưởng mức thưởng này từ ngân sách theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP (Nghị định 73).

Niềm vui Tết sớm

Năm học 2024 - 2025, Trường PTDTBT Tiểu học và THCS Tà Tổng, huyện Mường Tè (Lai Châu) có tổng số 47 cán bộ giáo viên, nhân viên. Trong đó, 8 giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 36 người hoàn thành tốt nhiệm vụ và 3 người hoàn thành nhiệm vụ.

Thầy Nguyễn Đắc Thuấn - Hiệu trưởng Trường PTDTBT Tiểu học và THCS Tà Tổng chia sẻ: “Nhờ lương cơ sở tăng cộng thêm tiền thưởng theo Nghị định 73, tổng các khoản thưởng Tết của giáo viên khởi sắc so với năm ngoái. Đây là nguồn động viên lớn để giáo viên công tác ở vùng cao có thêm thu nhập. Nhà trường đã gửi danh sách khen thưởng lên kho bạc”.

Thầy Nguyễn Văn Sơn có 17 năm công tác tại Trường PTDTBT Tiểu học và THCS Tà Tổng, huyện Mường Tè. Năm học vừa qua, thầy là 1 trong 8 giáo viên được xét đạt thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

“Nghị định 73 phân loại khen thưởng giáo viên theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cán bộ, giáo viên. Tôi may mắn được xét hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nên được thưởng trên 5 triệu đồng. Phần thưởng ấy là động lực để từng cán bộ, giáo viên nỗ lực hơn nữa trong quá trình công tác ở những năm tiếp theo”, thầy Nguyễn Văn Sơn chia sẻ.

Năm học 2024 - 2025, toàn huyện Mường Tè 36 trường với gần 1.400 cán bộ, giáo viên, nhân viên. Tổng số tiền thưởng theo Nghị định 73 trong năm 2024 của huyện được giao trên 5,5 tỷ đồng.

Ông Tống Thanh Sơn - Trưởng phòng GD&ĐT huyện Mường Tè cho biết: “Thực hiện Nghị định 73, chúng tôi đã tổ chức họp và thống nhất ban hành quy chế về khen thưởng. Sau đó, triển khai và yêu cầu các cơ sở giáo dục ban hành quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng đối với viên chức mỗi đơn vị. Trên cơ sở kết quả bình xét, đánh giá cuối năm sẽ cân đối ngân sách được giao để khen thưởng với người được thụ hưởng. Việc chi trả sẽ thực hiện trước ngày 31/1/2025”.

Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng đối với viên chức Trường PTDTBT THCS Ka Lăng, huyện Mường Tè quy định rõ tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.

Thầy Lò Văn Thại - Hiệu trưởng Trường PTDTBT THCS Ka Lăng cho biết: “Khi có Nghị định 73, thầy cô rất phấn khởi. Đây là động lực thúc đẩy thi đua đối với giáo viên nhà trường nói riêng và nhà giáo cả nước nói chung nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”.

Tạo sự đồng thuận

Trường Mầm non Yên Trạch (Phú Lương, Thái Nguyên) có 47 cán bộ, giáo viên, nhân viên. Căn cứ theo Nghị định 73/2024 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, nhà trường đã xây dựng quy chế dự kiến mức thưởng là 2,5; 2,2 và 1.

Tuy nhiên, trường có 13 trường hợp không nằm trong danh sách được thưởng bởi đây là giáo viên hợp đồng khoán việc. Do đó, nhà trường khá trăn trở và sẽ cố gắng cân đối để các thầy, cô có chút quà Tết, động viên cuối năm.

Chia sẻ của cô Nguyễn Thị Thành - Hiệu trưởng Trường Mầm non Yên Trạch, khi quy chế được thông qua và triển khai, cán bộ, giáo viên đều vui bởi năm nay sẽ có cái Tết đầm ấm, đầy đủ hơn.

Tại Hà Tĩnh, mức quà Tết cho giáo viên từ trước đến nay phần lớn phụ thuộc vào khả năng tiết kiệm chi và đóng góp quỹ công đoàn của nhà trường. Tuy nhiên, mức thưởng không cao, chỉ ở mức động viên tinh thần giáo viên. Chính vì vậy, Nghị định 73 chính thức được thông qua sẽ mang đến niềm vui lớn cho giáo viên dịp Tết đến xuân về.

Theo ghi nhận, thời điểm này, hầu hết trường học tại Hà Tĩnh tính toán các khoản thu chi cuối năm để chi trả cho giáo viên, công nhân viên trong nhà trường trước khi bước vào kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.

Thầy Nguyễn Văn Khánh - Hiệu trưởng Trường THCS Kỳ Thượng (Kỳ Anh, Hà Tĩnh) cho hay, từ tháng 7/2024, áp dụng theo Nghị định 73 của Chính phủ, ngoài tăng mức lương cơ sở thì lần đầu tiên giáo viên, công nhân viên trong các trường công lập có chế độ tiền thưởng bao gồm đột xuất và định kỳ hằng năm. Khoản tiền thưởng này chi vào dịp cuối năm, tức trùng giai đoạn nghỉ Tết Nguyên đán. Tết năm nay là năm đầu tiên giáo viên, công nhân viên các trường công lập được hưởng mức thưởng này từ ngân sách.

“Nhà trường đang xây dựng quy chế khen thưởng theo quy định của Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Nhà trường dự kiến thanh toán cho giáo viên vào ngày 15/1/2025. Mức thưởng này sẽ tạo động lực hơn cho đội ngũ giáo viên tiếp tục cống hiến”, thầy Khánh chia sẻ thêm.

Tương tự, tại Trường THCS Hương Lâm (Hương Khê, Hà Tĩnh), sau khi nhận được văn bản chỉ đạo từ sở GD&ĐT về việc khen thưởng giáo viên theo Nghị định số 73, nhà trường đã thành lập ban xây dựng quy chế tiền thưởng đối với viên chức và người lao động theo Nghị định. Với 36 cán bộ, giáo viên, tùy vào kết quả đánh giá cuối năm, mỗi giáo viên được nhận thưởng theo quy định của Chính phủ.

“Gỡ bỏ” tâm tư

Ngày 26/12, Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Sóc Trăng ký quyết định về việc giao dự toán kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định 73/2024 của Chính phủ. Điều này đồng nghĩa giáo viên tỉnh Sóc Trăng được nhận tiền thưởng theo quy định tại Nghị định 73 mà trước đó không ít thầy cô “tâm tư” vì có ý kiến cho rằng Nghị định này khó áp dụng cho ngành Giáo dục.

Cụ thể, sau khi Nghị định 73/2024 của Chính phủ có hiệu lực, một số quan điểm cho rằng theo Nghị định, việc thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Chế độ tiền thưởng được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.

Đối với ngành Giáo dục, việc đánh giá xếp loại thực hiện cuối năm học nên khó thực hiện khi Nghị định 73 có hiệu lực từ ngày 1/7/2024, kinh phí khen thưởng chỉ được cấp từ thời điểm này đến tháng 12. Trong khi đó, việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của viên chức ngành Giáo dục đã được ký ban hành trong tháng 5. Vì vậy, việc chi tiền thưởng theo Nghị định 73 sẽ không phù hợp. Nếu thực hiện theo quan điểm đó thì hàng chục nghìn giáo viên tỉnh Sóc Trăng không được chi thưởng năm 2024.

Liên quan đến vấn đề này, ông Nguyễn Văn Khởi - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng nhận định, giáo viên sẽ được nhận tiền thưởng. Trước đó, UBND tỉnh chuyển về sở GD&ĐT gần 14,4 tỷ đồng (chi cho các trường trực thuộc sở); còn các trường hưởng ngân sách huyện thì huyện giải quyết.

Một giáo viên công tác tại Trường THPT Hoàng Diệu (TP Sóc Trăng, Sóc Trăng) chia sẻ: Sáng 30/12, lãnh đạo trường thông báo quyết định của giám đốc sở GD&ĐT về việc thưởng theo Nghị định 73, ai nấy đều phấn khởi vì mấy ngày trước nghe “xôn xao” khó thực hiện trong ngành Giáo dục.

“Khi biết tin tỉnh thực hiện kịp thời Nghị định 73 của Chính phủ, nghĩa là giáo viên có tiền thưởng cuối năm, không chỉ tôi mà nhiều đồng nghiệp đều vui mừng. Đây là nguồn động viên không chỉ về vật chất, mà còn cả tinh thần đối với đội ngũ. Việc áp dụng chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024 là nguồn động viên quý giá, khích lệ các thầy cô tiếp tục nỗ lực giảng dạy với tinh thần hăng say và làm việc hiệu quả hơn trong công tác giáo dục”, thầy Trần Tuấn Thành - giáo viên Trường THPT Vĩnh Hải (Sóc Trăng) cho biết.

Cùng chung niềm vui của nhà giáo tỉnh Sóc Trăng, giáo viên tỉnh Vĩnh Long cũng phấn khởi khi có thưởng cuối năm. Theo ông Nguyễn Ngọc Khoảng - Trưởng phòng GD&ĐT huyện Trà Ôn (Vĩnh Long), khoảng 1.800 giáo viên của huyện được chi thưởng theo quy định. Sở Tài chính tỉnh đã quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024 của Chính phủ; các nhà trường đang xây dựng quy chế và đến tháng 1/2025 sẽ giải ngân.