Quy định chế độ tiền thưởng cho cán bộ, viên chức

Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định chế độ tiền thưởng cho cán bộ, viên chức. Theo đó, việc chi thưởng hằng năm căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại của cấp có thẩm quyền. Vậy, những người nghỉ hưu trước thời điểm đánh giá, xếp loại thì có được chi tiền thưởng không? Nếu có thì căn cứ vào đâu để chi? (vanchung***@gmail.com)

* Trả lời:

Chế độ tiền thưởng được quy định cụ thể tại Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024; trong đó quy định: Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Tại Khoản 3 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định: Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại Khoản 2 Điều này phải bao gồm những nội dung sau: Phạm vi và đối tượng áp dụng; Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị; Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người; Quy trình, thủ tục xét thưởng; các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh/thành phố. Vì vậy, bạn cần liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh/thành phố (Sở Nội vụ) để được giải đáp.