Liên quan đến việc 59 người Việt Nam đi du lịch tại đảo Jeju (Hàn Quốc) rồi bỏ trốn (có thông tin cho rằng họ tìm cách bỏ trốn để ở lại Hàn Quốc làm việc), ông Tống Hải Nam - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) cho biết: Bước đầu phía Hàn Quốc mới chỉ đưa thông tin là những người này “mất tích” và chưa sử dụng thuật ngữ “bỏ trốn”.
Ông Hải Nam cho biết: “49 du khách đi du lịch sang đảo Jeju, theo thông tin đầu tiên nói là mất tích, sau đấy có bắt được 28 người và có 3 người ở một cơ sở làm việc chứ cũng không nói là người ta đang làm việc ở cơ sở đấy”.
Ông Nam cũng cho biết: “Hiện nay chúng tôi cũng chưa nhận được bất cứ thông tin nào từ các cơ quan chức năng của Hàn Quốc liên quan đến việc liêu có ảnh hưởng đến Chương trình hợp tác giữa Việt Nam và Hàn Quốc trong việc phái cử lao động sang làm việc tại Hàn Quốc hay không?”.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng vừa phát đi khuyến cáo về những rủi ro người lao động có thể gặp phải khi làm việc trái phép tại Hàn Quốc như:
Không được pháp luật Hàn Quốc bảo vệ, kể cả khi bị chủ sử dụng ngược đãi, không trả lương hoặc trả lương thấp hơn quy định, hay khi điều kiện ăn ở và làm việc không đảm bảo; không được hưởng trợ cấp thôi việc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm rủi ro.
Bên cạnh đó, cảnh sát tư pháp của Hàn Quốc thường xuyên tổ chức các lực lượng để truy quét lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp. Hàn Quốc còn có chính sách xử phạt người lao động bất hợp pháp.
Người lao động cư trú bất hợp pháp sẽ bị xử phạt tối đa 40 triệu won (tương đương hơn 730 triệu đồng) hoặc bị phạt tù tối đa là 12 tháng. Trong trường hợp người lao động không nộp phạt sẽ bị buộc phải cải tạo lao động để đủ tiền nộp phạt.
Hiện, Việt Nam có khoảng 60.000 lao động đang làm việc tại Hàn Quốc, trong đó tỷ lệ bỏ trốn làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc theo chương trình EPS hiện là 35% (khoảng 15.000 người)./.
