Trong đó, đề xuất kéo dài thời gian thực hiện điểm C khoảng 4.2 điều 2 Nghị quyết số 01/2014/NQ-HĐND về hỗ trợ giáo dục mầm non TPHCM.
Theo báo cáo của Sở, từ năm học 2020-2021, việc hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường không còn hiệu lực, tức giáo viên không còn được hưởng chế độ hỗ trợ theo Nghị quyết 01 năm 2014 của HĐND TPHCM. Điều đó khiến đội ngũ giáo viên mầm non không yên tâm công tác, giảm nguồn giáo viên mầm non của ngành GD-ĐT thành phố. Bên cạnh đó, phòng GD-ĐT các quận, huyện và TP Thủ Đức cũng đã có văn bản đề xuất tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non.
Chính vì vậy, Sở GD-ĐT đề xuất UBND Thành phố kéo dài thời gian thực hiện các chính sách, chế độ hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường theo Nghị quyết 01 của HĐND TP HCM.
Theo nội dung chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường về công tác tại các trường mầm non, năm đầu tuyển dụng, giáo viên được hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng;
Năm thứ hai sau khi tuyển dụng, được hỗ trợ 70% lương cơ sở/người/tháng; Năm thứ ba, sau khi được tuyển dụng được hỗ trợ 50% lương cơ sở/người/tháng.
Từ năm thứ tư, thực hiện chế độ tiền lương cho giáo viên theo quy định hiện hành.
Theo Sở GD-ĐT TPHCM, năm học 2014-2015, số giáo viên mầm non mới được tuyển dụng là 443 người, đến năm 2019-2020, do được hưởng chế độ hỗ trợ, số giáo viên mầm non mới tuyển dụng được là 1.205 người. Như vậy, số giáo viên mầm non mới ra trường thu hút được thời gian qua đã tăng gấp 3 lần.
Nhờ có chính sách hỗ trợ nên đội ngũ giáo viên mới ra trường yên tâm công tác. Bên cạnh đó, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, giáo viên, nhân viên thường xuyên được bồi dưỡng, giáo viên tích cực ứng dụng CNTT và tiếp cận nhiều phương pháp tiên tiến vận dụng vào thực tiễn chương trình GDMN, chất lượng chăm sóc GD trẻ ngày càng nâng cao.
Đến nay, giáo viên mầm non tại các cơ sở GD công lập cơ bản đảm bảo theo quy định. Cụ thể tỉ lệ giáo viên mầm non TP đã đạt 2.1, cơ bản bảo đảm 2 giáo viên/1 lớp.
