Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

Tôi ra trường năm 2005, có bằng cao đẳng sư phạm Gia Lai, chuyên ngành Mĩ thuật. Tháng 11/2005, tôi trúng tuyển viên chức giáo viên về dạy tại Trường THCS Yaly (Chư Păh, Gia Lai), giảng dạy bộ môn Mĩ thuật, mã ngạch 15a.202.

Tháng 12/2010, vì lý do cá nhân tôi xin thôi việc và được Phòng GD&ĐT huyện Chư Păh chấp nhận và ra quyết định cho thôi việc, được hưởng trợ cấp thôi việc bằng 2,5 tháng lương hiện hưởng. Riêng về các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp tôi vẫn giữ nguyên và vẫn đóng cho đến bây giờ.

Năm 2014, tôi có nộp hồ sơ và trúng tuyển lại viên chức giáo viên tại huyện Đăk Đoa (Gia Lai), giảng dạy môn Mĩ thuật tại Trường THCS Đinh Tiên Hoàng, mã ngạch 15a.202. Khi nộp hồ sơ, tôi có nộp cho Phòng Nội vụ quyết định thôi việc tại huyện Chư Păh và có trình bày đã có thời gian công tác trước đó được 5 năm theo đúng chuyên ngành được tuyển dụng.

Tuy nhiên, khi nhận quyết định trúng tuyển của UBND huyện Đăk Đoa ngày 11/2/2014, tôi được yêu cầu phải tập sự 1 năm trước khi bổ nhiệm vào ngạch viên chức chính thức. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được miễn tập sự hay không? Tôi có được bảo lưu bậc lương của quá trình công tác tại huyện Chư Păh để tính vào bậc lương khi tuyển dụng mới tại huyện Đăk Đoa hay không? (canh...@gmail.com)

* Trả lời:

Hiện nay, quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức được áp dụng theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.

Theo đó, các trường hợp được tuyển dụng vào viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau: Được bố trí làm công việc theo đúng chuyên ngành được đào tạo và theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ của công việc trước đây đã đảm nhiệm; thời gian công tác làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục thì được cộng dồn), bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng theo quy định tại khoản 2 Điều này.

Trường hợp đáp ứng điều kiện tại điểm a nhưng chưa đủ thời gian theo quy định tại điểm b thì thời gian đã công tác được trừ vào thời gian tập sự theo quy định.

Tuy nhiên, theo thư bạn viết, bạn nhận quyết định trúng tuyển của UBND huyện Đăk Đoa ngày 11/2/2014. Thời điểm này áp dụng theo Nghị định số: 29/2012/NĐ-CP của Chính phủ và Luật Viên chức năm 2010.

Theo đó, người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

Việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền của địa phương; do đó, bạn có thể căn cứ vào quy định nêu trên và liên hệ với phòng Nội vụ, sở Nội vụ để được giải đáp thỏa đáng.