Từ khi tôi nghỉ hưu đến nay (1/5/2019) nhà trường đã làm hồ sơ hưởng trợ cấp một lần theo Nghị định nhưng đến nay tôi vẫn chưa được hưởng. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu không?
Lê Quốc Vũ (lequocvu***@soctrang.edu.vn)
* Trả lời: Theo thư bạn viết, thì trường hợp của bạn vẫn áp dụng theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ. Tại Điều 8 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP quy định về Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế, xã hội – đặc biệt khó khăn (KTXH – ĐBKK) hoặc nghỉ hưu có nêu:
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đang công tác và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện KTXH – ĐBKK từ đủ 10 năm trở lên, khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện KTXH – ĐBKK hoặc nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp một lần đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện KTXH – ĐBKK.
Mức trợ cấp một lần được quy định như sau: Mỗi năm công tác ở vùng có điều kiện KTXH – ĐBKK được trợ cấp bằng 1/2 tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: Mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có tại thời điểm chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện KTXH – ĐBKK hoặc nghỉ hưu.
Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện KTXH – ĐBKK, nếu có tháng lẻ thì được tính như sau: Dưới 3 tháng thì không tính; Từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng thì được tính bằng 1/2 công tác; Từ trên 6 tháng đến 12 tháng thì được tính bằng 1 năm công tác.
Trong thư bạn không nói rõ, bạn được điều động đến Trường Tiểu học Đại Ân 1A (Cù Lao Dung, Sóc Trăng) cụ thể là ngày, tháng, năm nào, nên chúng tôi không đủ cơ sở dữ liệu để tư vấn chính xác cho bạn. Vì vậy bạn cần đối chiếu với hồ sơ công tác của mình. Nếu bạn có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện KTXH – ĐBKK từ đủ 10 năm trở lên thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần theo quy định hiện hành.
