Doanh nghiệp “đau đầu” trong việc tìm kiếm lao động
Theo tìm hiểu của phóng viên, hầu hết các doanh nghiệp trong lĩnh vực may mặc tại Quảng Bình đều thiếu lao động khi bắt tay vào thực hiện kế hoạch sản xuất sau dịp nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
Nguyên nhân là do sau dịp nghỉ Tết Nguyên đán, khi tình hình dịch bệnh Covid-19 dần được kiểm soát, cả nước quay trở lại trạng thái bình thường mới, đa số lao động Quảng Bình đã trở lại các tỉnh phía Nam để làm việc, một phần lao động đã làm thủ tục, hồ sơ đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài. Do đó, việc thiếu hụt lao động đang là một bài toán khó đối với các doanh nghiệp tại đây.
Cùng với đó, công việc may mặc đòi hỏi phải có một số yếu tố như: Kinh nghiệm, tay nghề nên việc tuyển dụng tại địa phương như Quảng Bình cũng không phải dễ dàng, mà đa số lao động đều phải tuyển dụng rồi mới thực hiện việc đào tạo. Thế nhưng do chưa tuyển dụng được lao động nên đến thời điểm hiện tại hoạt động của một số đơn vị doanh nghiệp chưa thể thực hiện theo đúng như kế hoạch đề ra.
Tại Xí nghiệp May Hà Quảng (thuộc Tổng Công ty May 10), qua trao đổi với phóng viên ông Võ Xuân Trung - Giám đốc Xí nghiệp May Hà Quảng cho biết: “Trong năm 2022, đơn vị thực hiện kế hoạch mở rộng quy mô sản xuất. Hiện, nhà xưởng, máy móc thiết bị và các điều kiện khác đều đã sẵn sàng, nhưng do chưa tuyển dụng được đủ số lượng lao động nên chưa đáp ứng được với yêu cầu đặt ra”.
Theo đó, với quy mô sản xuất trong năm 2022, thì Xí nghiệp may Hà Quảng thiếu gần 800 lao động. Đặc thù của ngành may đòi hỏi lao động phải có kinh nghiệm, do đó việc tuyển dụng tại một địa phương như Quảng Bình cũng không phải dễ dàng.
Tương tự, tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng sau Tết Nguyên đán cũng đang xảy ra tại Công ty TNHH S&D Quảng Bình, đại diện doanh nghiệp này cho biết theo quy mô sản xuất thì đơn vị cần đến 2.000 lao động, thế nhưng, hiện nay mới chỉ đáp ứng được khoảng 1.300 lao động và đang thiếu từ 500-700 lao động. Ngoài ra, chưa kể đến việc nhiều lao động xin nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ quân sự và một số khác đi xuất khẩu lao động nước ngoài.
Nỗ lực phục hồi, mở rộng quy mô và thu hút lao động
Thời gian qua, với nỗ lực kiểm soát dịch bệnh của chính quyền địa phương, các doanh nghiệp may mặc nói riêng và các ngành nghề khác nói chung tại Quảng Bình cũng đang nỗ lực để phục hồi mạnh mẽ các hoạt động sản xuất, kinh doanh. Vì vậy, dù thiếu hụt lao động trầm trọng sau Tết, nhưng các đơn vị đã có phần lạc quan và tìm kiếm những giải pháp để thu hút lao động vào làm việc.
Ngay sau khi dịch bệnh được kiểm soát, đến nay, Quảng Bình đã và đang thực hiện hiệu quả mục tiêu kép - vừa kiểm soát dịch bệnh vừa phục hồi kinh tế, tạo đà cho tái sản xuất, kinh doanh. Hầu hết các xí nghiệp may trên địa bàn đều đang có nhu cầu tuyển dụng lao động, đặc biệt là các doanh nghiệp có kế hoạch mở rộng quy mô sản xuất.
Cùng với việc doanh nghiệp ổn định sản xuất trở lại sau thời gian dài gánh chịu ảnh hưởng từ đại dịch Covid-19 cũng đã tác động tích cực đến thị trường lao động, việc làm. Ngay sau Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp ở Quảng Bình đã tăng lên rõ rệt. Các doanh nghiệp đang kỳ vọng một năm kinh doanh ổn định và phát triển hơn.
Trên thực tế, theo thống kê từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Quảng Bình, nguồn lao động ở các tỉnh phía Nam trở về quê do ảnh hưởng của dịch Covid-19 trong năm 2021 rất lớn, trong đó có nhiều lao động trong ngành may mặc.
Do đó trong những tháng cuối năm 2021, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh này cũng đã tuyển dụng được không ít lao động. Tuy nhiên, sau Tết Nguyên đán, cùng với tình hình dịch bệnh được kiểm soát và thích ứng an toàn, linh hoạt, nhiều lao động đã trở lại các tỉnh, thành phố phía Nam mới dẫn đến tình trạng thiếu hụt.
Cũng theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Bình, tình hình nhu cầu lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Bình đầu năm mới cho thấy, nhu cầu lao động tăng cao. Đến thời điểm hiện tại, đã có khoảng 40 doanh nghiệp liên hệ với trung tâm để tuyển dụng lao động, với nhu cầu tuyển dụng khoảng 5.000 chỉ tiêu, trong đó ngành may mặc là 3.700 chỉ tiêu.
Thế nhưng, với những tín hiệu khởi sắc đối với ngành dệt may, ông Võ Xuân Trung - Giám đốc Xí nghiệp May Hà Quảng cho biết, đơn vị này sẽ phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất, để đạt doanh thu 11 triệu USD, lợi nhuận 19 tỷ đồng, bảo đảm cho lao động có thu nhập bình quân từ 8-9 triệu đồng/tháng/người trong năm 2022.
