Công đoàn Giáo dục Việt Nam vừa ban hành văn bản hướng dẫn tiếp tục triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” trong ngành Giáo dục giai đoạn 2021 - 2025.
Theo bà Nguyễn Thị Bích Hợp- Phó Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam, mục tiêu của phong trào nhằm tuyên truyền, giáo dục, vận động nữ cán bộ nhà giáo người lao động (CBNGNLĐ) phát huy tiềm năng, trí tuệ, lao động giỏi, lao động sáng tạo; xây dựng hình ảnh người phụ nữ ngành Giáo dục theo 5 tiêu chí: “Yêu nước; có trình độ chuyên môn vững vàng, năng động, sáng tạo và hoàn thành tốt công tác được giao; có sức khỏe; có lối sống văn hóa và tấm lòng nhân hậu; quan tâm đến lợi ích xã hội và cộng đồng ".
Phong trào nhằm vận động nữ CBNGNLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động của Ngành, của xã hội; hưởng ứng tích cực công tác đoàn thể, công tác xã hội hóa giáo dục, xây dựng đội ngũ nữ CBNGNLĐ ngành Giáo dục có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, đạo đức nhà giáo đáp ứng yêu cầu của ngành..
Để đạt được danh hiệu, đối với nội dung "Giỏi việc trường", nữ CBNGNLĐ phải tích cực tham gia các phong trào thi đua, cuộc vận động của ngành và xã hội, đặc biệt triển khai phong trào thi đua "Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” giai đoạn 2021- 2025, gắn với phong trào "Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập”, cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”...
Có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, gương mẫu, tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, kỹ năng nghề nghiệp, ứng xử sư phạm chuẩn mực, công tác quản lý và nghiên cứu khoa học, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đổi mới chương trình giáo dục phổ thông và thực hiện tự chủ đại học thời kỳ cuộc cách mạng 4.0, chuyển đổi số, xây dựng xã hội số; chủ động tham gia đổi mới nội dung, phương pháp giảng dạy ở tất các các cấp học, bậc học.
Tích cực tham gia các hoạt động chung của đơn vị, trường học, của ngành; chia sẻ hỗ trợ đồng nghiệp; tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo vì cộng đồng; xây dựng cơ quan, đơn vị, trường học vững mạnh. hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị.
Cụ thể, yêu cầu đối với nữ cán bộ quản lý các cơ quan, đơn vị trường học gồm: Có năng lực trình độ, có quyết tâm, bản lĩnh, năng động, sáng tạo, đổi mới tư duy, cách nghĩ, cách làm và phát huy hết năng lực của mình cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị, nhà trường.
Yêu cầu đối với nữ giảng viên các Đại học, trường đại học, cao đẳng sư phạm: Tích cực đổi mới phương pháp đào tạo, giảng dạy, nghiên cứu khoa học; tham gia các đề tài, các công trình khoa học, có sản phẩm nghiên cứu có giá trị ứng dụng, hoặc có các bài viết được công bố trên các tạp chí khoa học.
Yêu cầu đối với nữ giáo viên khối các trường phổ thông: Tiếp tục phấn đấu để đạt chuẩn về trình độ và năng lực nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới chương trình giáo dục phô thông, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo và yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đảo tạo và hội nhập quốc tế.
Yêu cầu đối với nhân viên, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, trường học: Rèn luyện trình độ chuyên môn tay nghề, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, đáp ứng yêu cầu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Với nội dung "Đảm việc nhà", các nữ CBNGNLĐ phải tổ chức tốt cuộc sống gia đình; thực hiện tốt chính sách dân số - kế hoạch hóa gia đình, là điểm tựa tinh thần, gắn kết yêu thương và chia sẻ trách nhiệm chăm lo xây dựng gia đình với chuẩn mực no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh.
Đồng thời chăm lo, thực hiện trách nhiệm với các thành viên trong gia đình, nuôi con khỏe, dạy con ngoan, giáo dục con đảm bảo khoa học, tiến bộ. Xây dựng gia đình văn hóa, nhà giáo văn hóa, khu dân cư văn hóa, đoàn kết quan tâm tới các thành viên trong gia đình.
Hướng dẫn vận động các thành viên trong gia đình chấp hành tốt chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước; không vi phạm pháp luật; tích cực tham gia công tác xã hội, từ thiện trong khu dân cư và xã hội, các hoạt động phòng chống các tệ nạn xã hội, HIV/AIDS.
