Tôi là viên chức thiết bị ở trường THPT. Hiện, chế độ nghỉ phép của tôi dựa trên Bộ luật Lao động và Luật Viên chức. Hiện, tôi được nghỉ 14 ngày phép/năm và nghỉ vào dịp hè. Theo Điểm e Khoản 1 Điều 29 Thông tư số 32/2020/TT-BGDĐT quy định giáo viên, nhân viên như sau: Được nghỉ hè và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật. Theo tôi hiểu đã là quyền chung thì tức là nhân viên và giáo viên như nhau. Xin hỏi, nhân viên thiết bị trường học có được nghỉ hè 8 tuần như giáo viên không? (thuquynh***@gmail.com)
* Trả lời:
Bộ GD&ĐT cho biết, theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 5 Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc của giáo viên phổ thông đã được sửa đổi tại Khoản 4 Điều 1 Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT; Khoản 2 Điều 3 Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc của giáo viên mầm non; Khoản 1 Điều 3 Nghị định 84/2020/NĐ-CP ngày 17/7/2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục, thời gian nghỉ hè chỉ dành cho đối tượng giáo viên.
Nhân viên thiết bị, thí nghiệm là viên chức trong các cơ sở giáo dục công lập làm việc theo giờ hành chính, thực hiện quy định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, trong đó có nghỉ hằng năm theo quy định tại Bộ luật Lao động (Chương VII từ Điều 105 đến Điều 115) và không áp dụng quy định đối với giáo viên. Trường hợp có nhu cầu sắp xếp nghỉ vào dịp hè thì phải được sự đồng ý của hiệu trưởng và số ngày nghỉ bảo đảm theo đúng quy định.
Như vậy, căn cứ vào quy định nêu trên, nhân viên thiết bị trường học không được nghỉ hè 8 tuần như giáo viên. Việc nghỉ phép của nhân viên thiết bị trường học được áp dụng theo Bộ luật Lao động.
Mọi ý kiến thắc mắc về chế độ chính sách đối với nhà giáo, bạn đọc gửi về chuyên mục: Hộp thư bạn đọc - Báo Giáo dục & Thời đại: 15, Hai Bà Trưng (Hoàn Kiếm, Hà Nội).
Email: bandocgdtd@gmail.com
