Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho khu vực kinh tế tập thể

GD&TĐ - Để nền kinh tế tập thể, hợp tác xã phát triển trong thời gian tới, cần thiết phải đổi mới chương trình đào tạo để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Quang cảnh buổi hội thảo, tọa đàm.
Quang cảnh buổi hội thảo, tọa đàm.

Ngày 5/4, Liên minh hợp tác xã Việt Nam tổ chức hội thảo "Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động hợp tác xã và các tổ chức kinh tế tập thể" và tọa đàm "Các khuyến nghị nhằm phát triển nguồn nhân lực khu vực kinh tế tập thể".

Phát biểu tại hội thảo, bà Cao Xuân Thu Vân - Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam nhấn mạnh, phát triển nguồn nhân lực của các hợp tác xã (HTX) là chủ trương, chính sách nhất quán của Đảng và Nhà nước ta trong những năm qua.

Trong nền kinh tế thị trường phát triển như hiện nay, HTX làm ăn có hiệu quả phát triển bền vững thì người đứng đầu đóng vai trò quan trọng. Tuy nhiên, trình độ của đội ngũ cán bộ ở một số HTX còn thấp, đặc biệt là HTX nông nghiệp. Nhiều cán bộ quản lý HTX cao tuổi, chưa qua đào tạo nghiệp vụ cơ bản, lớp cán bộ HTX trẻ không mặn mà với việc tham gia vào các hoạt động của các HTX…

Mặc dù bộ máy quản lý HTX đã được tổ chức gọn nhẹ, giảm được chi phí quản lý nhưng đa phần các HTX đều đứng trước khó khăn do lực lượng cốt cán phần đông đã lớn tuổi, nguồn lực kế thừa thiếu. Chỉ một số HTX hoạt động có hiệu quả nên thu hút được đội ngũ trẻ, có trình độ như HTX thương mại - dịch vụ.

Chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam Cao Xuân Thu Vân phát biểu tại hội thảo.

Chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam Cao Xuân Thu Vân phát biểu tại hội thảo.

Việc bố trí cán bộ, trong đó đặc biệt là cán bộ quản lý HTX phi nông nghiệp ở nhiều địa phương thường không ổn định. Những cán bộ có năng lực, trình độ sau thời gian công tác tại HTX lại luân chuyển, “rút” tới vị trí làm việc khác... dẫn đến việc đội ngũ cán bộ và tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh của HTX xáo động, lúng túng và kém hiệu quả.

Những năm qua, bên cạnh sự hỗ trợ của các cấp chính quyền về chính sách đất đai, vay vốn tín dụng, liên kết chuỗi, chế biến và bao tiêu sản phẩm, vấn đề quan trọng nhất hiện nay là phải nâng chất lượng cán bộ lãnh đạo cũng như lao động chuyên môn của các HTX.

Liên minh HTX cấp tỉnh xác định công tác bồi dưỡng, đào tạo nguồn nhân lực cho cán bộ quản lý HTX là một trong những nhiệm vụ trọng tâm và đã triển khai tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý, trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ quản lý HTX.

Tham luận tại hội thảo, ông Đào Trọng Độ - Vụ trưởng Vụ Đào tạo thường xuyên, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Bộ LĐ,TB&XH thông tin, việc đào tạo nghề cho lao động nông thôn gắn với thành lập các tổ hợp tác, HTX là một trong các nội dung được quan tâm chỉ đạo thực hiện. Trong 11 năm thực hiện Đề án, có 62.217 người sau khi học nghề thành lập tổ, nhóm sản xuất, HTX, doanh nghiệp nhỏ.

Từ kinh nghiệm của địa phương, đại diện Liên minh HTX tỉnh Thái Nguyên chia sẻ về thực hiện chính sách hỗ trợ đưa lao động trẻ về làm việc tại HTX, các tổ chức kinh tế tập thể, trong đó khẳng định sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị cấp uỷ và chính quyền địa phương.

Lễ ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực khu vực kinh tế tập thể HTX.

Lễ ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực khu vực kinh tế tập thể HTX.

Bà Võ Thị Kim Sa - Nguyên Phó Hiệu trưởng Trường Chính sách Công và Phát triển Nông thôn, cho rằng, trong môi trường toàn cầu biến động nhanh, linh hoạt và cạnh tranh cao, người cầm lái “con thuyền HTX” phải am hiểu kiến thức, thuần thục kỹ năng, linh động nhạy bén trong quản trị kinh doanh.

Dẫn số liệu của Cục Kinh tế hợp tác và Phát triển nông thôn (Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn), bà Sa cho biết trong toàn cảnh Hợp tác xã nông nghiệp Việt Nam 2022, thì trong 72.359 cán bộ quản lý hợp tác xã nông nghiệp cả nước có tới 44% chưa qua đào tạo, 40% có trình độ trung cấp, sơ cấp và chỉ có 16% tốt nghiệp cao đẳng, đại học và trên đại học.

Bà Võ Thị Kim Sa cho rằng trong môi trường kinh doanh toàn cầu biến động nhanh và có tính cạnh tranh cao hiện nay, những người cầm lái “con thuyền hợp tác xã” trên thương trường đòi hỏi phải am hiểu kiến thức, thuần thục kỹ năng, linh động nhạy bén trong quản trị kinh doanh.

Cùng quan điểm, ông Nguyễn Viết Cường - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Bộ khuyến nghị thêm, nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động HTX và các tổ chức kinh tế tập thể cần phải thực hiện đồng bộ các giải pháp để đạt mục tiêu đề ra.

Trong khuôn khổ Hội thảo, đã diễn ra Lễ ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực khu vực kinh tế tập thể - HTX giữa Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Bộ với Liên minh HTX các tỉnh, thành phố.

Tin tiêu điểm

Đừng bỏ lỡ