Cuối năm 2022, tôi là giáo viên bị xử lý kỷ luật trong Đảng bằng hình thức cảnh cáo. Xin hỏi, tôi có bị kéo dài nâng lương thường xuyên 6 tháng không? – Phạm Hữu Quyền (huuquyen***@gmail.com)

* Trả lời:

Nội dung bạn quan tâm, chúng tôi xin được tư vấn như sau: Trước ngày 15/8/2021, việc kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên do bị kỷ luật Đảng thực hiện theo hướng dẫn tại Điểm đ, Khoản 3, Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ.

Cụ thể: Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là đảng viên bị kỷ luật Đảng thì thực hiện theo quy định tại Khoản 6 Điều 2 Quy định số 181-QĐ/TW ngày 30/3/2013 của Bộ Chính trị về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm. Việc kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên được căn cứ vào hình thức xử lý kỷ luật do cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quyết định theo quy định của pháp luật.

Kể từ ngày 15/8/2021, việc kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên do bị kỷ luật Đảng thực hiện theo hướng dẫn tại Điểm e, Khoản 5, Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 của Bộ Nội vụ.

Cụ thể: Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là đảng viên bị kỷ luật Đảng: Nếu đã có quyết định kỷ luật về hành chính thì thực hiện kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo hình thức xử lý kỷ luật hành chính; nếu không có quyết định kỷ luật về hành chính thì thực hiện kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo hình thức xử lý kỷ luật Đảng tương ứng với các hình thức xử lý ký luật hành chính quy định tại khoản này”.

Hiện nay, việc tổ chức thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh thuộc thẩm quyền của UBND cấp tỉnh. Dựa trên các quy định nêu trên, bạn nên liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh (Sở Nội vụ, Phòng Nội vụ) để được giải đáp thỏa đáng.