Hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH VietGlory đình công

GD&TĐ - Dù được doanh nghiệp đáp ứng một số kiến nghị nhưng hàng nghìn công nhân Công ty TNHH VietGlory (Nghệ An) vẫn đình công.

Sáng nay, công nhân Công ty TNHH Viet Glory vẫn chưa vào làm việc. (Ảnh: LVQT)
Sáng nay, công nhân Công ty TNHH Viet Glory vẫn chưa vào làm việc. (Ảnh: LVQT)

Ngày 3/10, ông Nguyễn Chí Công, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An cho biết, đơn vị đang cùng chính quyền địa phương làm việc, tìm tiếng nói chung giữa lãnh đạo và công nhân Công ty TNHH VietGlory (gọi tắt là Công ty VietGlory).

Trước đó, sau bữa cơm trưa 2/10, hơn 5.000 công nhân của Công ty VietGlory (đóng tại xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu) không vào làm việc, tập trung đòi quyền lợi.

Nắm được thông tin, chính quyền huyện Diễn Châu, Liên đoàn Lao động các cấp có mặt tham gia giải quyết, tìm nguyên nhân.

Đại diện công nhân đề xuất lên công ty một số nội dung như: Tăng lương cơ bản, điều chỉnh sản lượng nhà máy, thưởng tháng 13 theo thời gian làm việc, tăng số lượng công nhân và mức phụ cấp hưởng độc hại nặng nhọc, điều chỉnh thái độ quản lý...

Hàng nghìn công nhân xếp hàng dài trên đường vào Công ty. (Ảnh: Ánh Tuyết)

Hàng nghìn công nhân xếp hàng dài trên đường vào Công ty. (Ảnh: Ánh Tuyết)

Đến chiều cùng ngày, ban lãnh đạo Công ty VietGlory đã có văn bản trả lời, cam kết điều chỉnh một số kiến nghị từ phía người lao động.

Về yêu cầu tăng lương cơ bản, Công ty cho biết, theo quy định pháp luật, mức lương tối thiểu vùng III huyện Diễn Châu là hơn 3,6 triệu đồng. Trong khi đó, mức lương cơ bản hiện tại của công ty là hơn 4,1 triệu đồng.

Xem xét tình hình hiện tại, công ty không thể điều chỉnh tăng lương.

Doanh nghiệp sẽ điều chỉnh thái độ làm việc của cán bộ nước ngoài và người Việt, nếu cá nhân nào vi phạm sẽ bị kỷ luật theo quy định.

Doanh nghiệp cũng sẽ chỉnh thời gian họp cho phù hợp tình hình sản xuất, nếu có lịch họp ngoài giờ sẽ tính tăng ca theo quy định.

Ngày 1/10, nhằm động viên tinh thần của cán bộ, công nhân viên, đồng thời tăng thu nhập đảm bảo đời sống người lao động, Công ty quyết định tăng mức thưởng sản lượng cho toàn bộ cán bộ, công nhân viên nhà máy.

Thời gian tới, Công ty sẽ xem xét và giải quyết 2 nội dung: Tăng số lượng công nhân hưởng độc hại nặng nhọc, tăng mức phụ cấp độc hại nặng nhọc và thưởng tháng 13 sẽ được tính theo quy định phúc lợi của Công ty.

Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An làm việc với ban lãnh đạo Công ty VietGlory. (Ảnh: LĐLĐ)
Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An làm việc với ban lãnh đạo Công ty VietGlory. (Ảnh: LĐLĐ)

Sáng 3/10, do không đồng tình với phản hồi từ phía doanh nghiệp, hàng nghìn công nhân Công ty VietGlory tiếp tục đình công, tập trung trước cổng Công ty.

Cơ quan chức năng đang tiếp tục theo dõi tình hình và làm việc với cả công nhân và lãnh đạo Công ty VietGlory.

Công ty TNHH VietGlory là doanh nghiệp FDI được thành lập năm 2019, có hơn 5.000 công nhân chuyên sản xuất giày da xuất khẩu.

Trước đó, năm 2021 và 2022, tại Công ty này cũng đã xảy ra tình trạng lao động tự ý ngừng việc tập thể để kiến nghị tăng lương, tăng phụ cấp…

Tin tiêu điểm

Đừng bỏ lỡ