Hà Nội: Nam sinh thông chốt kiểm soát dịch, tông cán bộ công an thương tích

GD&TĐ - Khi được lực lượng chức năng ra hiệu lệnh dừng xe nhưng nam sinh không chấp hành và có hành vi tăng ga bỏ chạy sau đó tông vào một cán bộ công an.

Đối tượng Trịnh Anh Anh tại cơ quan chức năng.
Đối tượng Trịnh Anh Anh tại cơ quan chức năng.

Ngày 26/8, thông tin từ Công an quận Nam Từ Liêm (Hà Nội) cho biết đơn vị này đang tiến hành điều tra làm rõ hành vi vượt chốt kiểm soát dịch, tông bị thương một cán bộ công an đang làm nhiệm vụ.

Theo đó, sự việc xảy ra vào khoảng 16h15’ ngày 25/8. Vào thời điểm trên, tổ công tác Y6/KH141 của Công an TP. Hà Nội phối hợp với Công an quận Nam Từ Liêm làm nhiệm vụ kiểm soát người và phương tiện tham gia giao thông tại tuyến đường Lê Đức Thọ (hướng đi Hồ Tùng Mậu) thuộc địa bàn phường Mỹ Đình 2 (quận Nam Từ Liêm).

Trong quá trình làm nhiệm vụ, Tổ công tác phát hiện một trường hợp điều khiển xe máy không mang biển số nên đã ra tín hiệu dừng phương tiện để kiểm tra.

Tuy nhiên, nam thanh niên điều khiển phương tiện đã không dừng xe theo hiệu lệnh mà tăng ga bỏ chạy sau đó tông vào người một cán bộ của Tổ công tác đang làm nhiệm vụ.

Cú tông mạnh khiến vị cán bộ công an bị thương tích và được nhanh chóng đưa đến Bệnh viện 19/8 – Bộ Công an để cấp cứu.

Nam thanh niên sau đó cũng bị lực lượng chức năng khống chế tạm giữ cùng phương tiện để điều tra làm rõ hành vi.

Danh tính nam thanh niên này là Trịnh Anh Anh (SN 2000, trú tại thị trấn Hậu Lộc, huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa, hiện là sinh viên năm cuối một trường cao đẳng trên địa bàn Hà Nội).

Hiện cơ quan chức năng đang tiến hành làm rõ hành vi của nam thanh niên để xử lý theo quy định.

Tin tiêu điểm

Đừng bỏ lỡ

Ảnh minh họa ITN.

Tạo sức hút cho nghề giáo

GD&TĐ - Từ trước đến nay, Đảng, Nhà nước quan tâm và quy định các chế độ, chính sách, giúp nhà giáo bảo đảm an sinh xã hội, an tâm công tác và cống hiến.

Nhiều phiên giao dịch được tổ chức giúp cho người lao động tìm việc làm.

Cách nào tăng năng lực cạnh tranh doanh nghiệp?

GD&TĐ - Ngoài thay đổi chiến lược tuyển dụng, cần có hệ thống thông tin dữ liệu chuẩn, chính xác về ứng viên để doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận...với lực lượng lao động