Với chủ đề "Biến tiềm năng thành tài năng", Chương trình diễn ra tại ĐH Bách Khoa Hà Nội (HUST) do Tập đoàn FPT tổ chức, thu hút gần 1.300 sinh viên tham gia và hơn 15.000 lượt theo dõi online.
Chương trình có sự tham dự của 2 khách mời đều là cựu sinh viên ĐH Bách Khoa Hà Nội: ông Hoàng Nam Tiến - Phó Chủ tịch Hội đồng trường Trường ĐH FPT, anh Nguyễn Thế An - Kỹ sư nghiên cứu AI thuộc FPT Software AI Center, Thủ khoa đầu ra ĐH Bách Khoa Hà Nội với GPA 4.0/4.0.
Hai khách mời đã mang đến những chia sẻ sâu sắc về hành trình biến tiềm năng thành tài năng. Qua đó giúp sinh viên định hình lộ trình phát triển bản thân và cơ hội việc làm trong kỷ nguyên AI.
Mở đầu chương trình, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Trường ĐH FPT - ông Hoàng Nam Tiến cho rằng, phần lớn giới trẻ vẫn chưa khám phá được tiềm năng vì họ đang dễ dàng thỏa hiệp với thất bại và bỏ cuộc sau vấp ngã.
Đây là một trong những nguyên nhân chính khiến gần 90% sinh viên sau khi tốt nghiệp sẽ trở thành người bình thường trong thời đại AI. Chỉ 10% còn lại có thể kiến tạo năng lực và trở nên khác biệt nhờ kiên trì, nỗ lực, sáng tạo và ý chí học tập suốt đời.
“Thực học là nền tảng của thành công. Đồng tiền chân chính phải có được từ nỗ lực và lao động thực sự” - Phó Chủ tịch Hội đồng trường Trường ĐH FPT nhấn mạnh.
Qua đó, ông Hoàng Nam Tiến nhắn nhủ mỗi sinh viên cần thay đổi cách học, chuyển từ nghe giảng thụ động sang chủ động tự học từ thầy cô, đồng đội, bạn bè và đặc biệt là AI.
Theo ông, AI mang lại nhiều điều kiện thuận lợi để giới trẻ phát triển, nhưng quan trọng nhất vẫn là cách ứng dụng AI đúng đắn và hiệu quả. Ông nhận định: “Theo dự báo, đến năm 2023, gần 40% việc làm trên thế giới có thể bị ảnh hưởng bởi AI.
Điều này không có nghĩa là AI lấy đi cơ hội việc làm của người trẻ, mà chính những người biết sử dụng AI sẽ làm điều đó. Vì vậy, thế hệ làm chủ AI sẽ được trọng dụng, trở thành lãnh đạo tương lai trong kỷ nguyên công nghệ.”
Chia sẻ dưới góc nhìn cựu sinh viên, anh Nguyễn Thế An nhắn nhủ: Sinh viên nên cân bằng giữa việc học và việc làm phù hợp với năng lực của bản thân. Ngay từ năm 3, các bạn nên chọn tham gia lab nghiên cứu hoặc thực tập tại doanh nghiệp đầu ngành để khám phá điểm mạnh, điểm yếu và sự phù hợp, giúp định hướng đúng nghề nghiệp sau này.
Host Đào Việt Bách - Trưởng phòng Tuyển dụng và Thu hút nhân tài FPT Software Academy cũng chia sẻ về quan hệ hợp tác giữa Tập đoàn FPT và HUST trong lĩnh vực đào tạo và nghiên cứu công nghệ 4.0.
Sau 4 năm ký kết thỏa thuận, hợp tác này đã mở ra nhiều cơ hội cho sinh viên ĐH Bách Khoa tham gia các dự án nghiên cứu cũng như trải nghiệm sớm trong môi trường làm việc chuyên nghiệp tại FPT.
FPT Leader Talk là chương trình giao lưu giữa lãnh đạo Tập đoàn FPT với sinh viên các trường ĐH trên toàn quốc được tổ chức từ năm 2013. Chương trình giúp giải đáp thắc mắc của sinh viên về cơ hội nghề nghiệp và con đường phát triển trong tương lai. Đồng thời, giúp sinh viên tiếp cận những góc nhìn khác nhau về việc lựa chọn nghề nghiệp từ kinh nghiệm thực tế của lãnh đạo trẻ FPT.
