Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con

Tôi là giáo viên đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được hơn 3 năm. Dự kiến cuối tháng 3/2024 tôi sinh con. Tuy nhiên, tôi nghỉ việc từ ngày 1/1/2024. Xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Phó Yến Linh (yenlinh***@gmail.com)

* Trả lời:

Tại Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con khi tham gia BHXH bắt buộc là: Phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trường hợp người lao động đủ điều kiện theo quy định trên mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Đối chiếu quy định nêu trên và theo thư bạn viết, trường hợp của bạn dự kiến sinh con vào cuối tháng 3/2024 và có hơn 3 năm tham gia BHXH, do đó bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Chế độ thai sản được áp dụng ở Mục 2, Chương III Luật BHXH năm 2014; trong đó có quy định về trợ cấp một lần. Cụ thể, tại Điều 38 của Luật này có nêu: Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.