Điều này đã giúp thầy cô phát huy năng lực chuyên môn, an tâm công tác.

“Trải thảm đỏ” đón nhân tài

Trong đợt tuyển dụng viên chức tháng 7/2023, Trường ĐH Đồng Tháp dành gần 1 tỷ đồng thu hút tân tiến sĩ. Theo đó, mỗi viên chức tuyển dụng mới có học vị tiến sĩ theo chính sách thu hút nhận hỗ trợ 250 triệu đồng; bên cạnh đó được bố trí công việc phù hợp với sở trường và tạo điều kiện để có nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp. Đối với tân tiến sĩ vừa bảo vệ thành công luận án được khen thưởng 25 triệu đồng.

Trường ĐH Đồng Tháp còn có chính sách hỗ trợ cho viên chức đi học theo diện quy hoạch, có cam kết thực hiện nghĩa vụ như quy định và học đúng ngành/chuyên ngành quy hoạch. Theo đó, mức hỗ trợ tối đa trong suốt khóa học từ 130 - 180 triệu đồng/người.

Theo lãnh đạo Trường ĐH Đồng Tháp, nhiều năm qua trường triển khai đồng bộ giải pháp để thu hút, giữ chân người tài. Trong đó, giải pháp căn cơ và then chốt là kiến tạo điều kiện, môi trường làm việc đáp ứng kỳ vọng của người giỏi, giảng viên trẻ tài năng. Đặc biệt, nhà trường phát huy lợi thế, tiềm năng của đội ngũ viên chức, người học để tiếp tục đổi mới, phát triển nhà trường song hành với triển khai các đề án thu hút, bồi dưỡng và sử dụng nhân tài.

TS Hồ Văn Thống - Hiệu trưởng Trường ĐH Đồng Tháp cho biết, trường có chính sách ưu đãi thu hút nguồn nhân lực trình độ cao, đồng thời tạo động lực để viên chức an tâm làm việc và cống hiến. Tính đến tháng 7/2023, Trường ĐH Đồng Tháp có 577 viên chức và nhân viên; trong đó có 12 phó giáo sư - tiến sĩ, 104 tiến sĩ, 329 thạc sĩ. Trong giai đoạn 2023 - 2025, Trường ĐH Đồng Tháp đẩy mạnh thực hiện các giải pháp chiến lược để tiếp tục cải thiện môi trường và điều kiện làm việc của viên chức, nhân viên, góp phần nâng cao năng lực đội ngũ...

Trao đổi về công tác thu hút, trọng dụng nhân tài, TS Trương Tấn Đạt - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng trường Trường ĐH Đồng Tháp cho hay: Trường tiếp tục xây dựng chính sách đãi ngộ đặc thù đối với nhân tài dựa trên hiệu quả công việc và thường xuyên điều chỉnh, bảo đảm tính cạnh tranh công bằng, bình đẳng. Trường cũng xây dựng môi trường làm việc dân chủ, thân thiện, tôn trọng, tin tưởng lẫn nhau, cùng đưa ra ý tưởng và phối hợp thực hiện; đổi mới sáng tạo môi trường giáo dục và xây dựng nhà trường hạnh phúc.

Vợ chồng TS Hoàng Thị Nghiệp, Trưởng Bộ môn Sư phạm Sinh học (Khoa Khoa học tự nhiên, Trường ĐH Đồng Tháp) là một trong số cặp được nhà trường tạo điều kiện hoàn thành nâng cao trình độ lên tiến sĩ.

TS Hoàng Thị Nghiệp chia sẻ: “Chồng động viên làm tiến sĩ để cùng nâng cao trình độ, lúc đầu tôi lo vì hoàn cảnh gia đình khó khăn, vợ chồng trẻ tự trang trải. Tuy nhiên, nhà trường đã tạo điều kiện. Đến đợt đi học, chúng tôi lên xin nhà trường ứng tiền. Lúc đầu cũng ngại, nhưng do có chủ trương nên cứ ứng mãi; nhờ đó vợ chồng tôi cùng hoàn thành khóa học, nhận học vị tiến sĩ về phục vụ công tác giảng dạy tại trường”.

Trao Mái ấm công đoàn cho thầy Võ Trần Bình - giáo viên Trường THPT Thủ Khoa Huân (huyện Chợ Gạo, Tiền Giang). Ảnh: Công đoàn Giáo dục Tiền Giang cung cấp

Đồng hành cùng nhà giáo yếu thế

Tại tỉnh Tiền Giang, chương trình Mái ấm Công đoàn và Tương trợ ngành Giáo dục là chỗ dựa vững chắc cho nhà giáo yếu thế. Mỗi Mái ấm Công đoàn được trao tặng đã lan tỏa sâu rộng tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái. Chương trình góp phần tích cực hiện thực hóa ước mơ an cư lạc nghiệp của đội ngũ nhà giáo trong toàn tỉnh.

Ổn định trong ngôi nhà ấm áp nghĩa tình, thầy Võ Trần Bình - giáo viên Trường THPT Thủ Khoa Huân (huyện Chợ Gạo, Tiền Giang) vui vẻ chia sẻ: Ngôi nhà có diện tích 70m2, nền xi măng, cột bê tông, mái lợp tôn trị giá 120 triệu đồng. Công trình được hỗ trợ 43 triệu đồng, trong đó 40 triệu đồng từ Quỹ Mái ấm Công đoàn của Liên đoàn Lao động tỉnh, 3 triệu đồng từ nguồn tương trợ ngành Giáo dục. Số tiền còn lại do nhà hảo tâm, đồng nghiệp, bạn bè và gia đình đóng góp.

“Hoàn cảnh gia đình tôi đơn chiếc, thu nhập từ tiền lương thấp, một mình nuôi con đang tuổi ăn học; lo cho cha mẹ già yếu, bệnh tật. Biết cuộc sống của tôi khó khăn, nhà trường tiến hành khảo sát và làm thủ tục tặng Mái ấm công đoàn. Nhiều năm qua, tôi chưa có được ngôi nhà che mưa nắng. Rất may nhà trường, Công đoàn ngành hỗ trợ kịp thời để gia đình có nơi an cư. Đây là ngôi nhà mơ ước nhiều năm, giúp tôi yên tâm công tác”, thầy Bình nói.

Nhớ mãi sự tương trợ từ đồng nghiệp và ngành Giáo dục, thầy Dương Thái Hồng - giáo viên Trường THCS Long Bình Điền (huyện Chợ Gạo, Tiền Giang) xúc động chia sẻ: Cơn mưa đầu mùa kèm theo giông lốc làm căn nhà bị tốc mái, hư hỏng nặng, trong khi cuộc sống đang gặp khó khăn. Sau khi hay tin, Công đoàn Giáo dục tỉnh, đồng nghiệp đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ, nhờ đó ngôi nhà được dựng lại, gia đình ổn định cuộc sống...

Theo ông Lưu Nhơn Đức - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Tiền Giang, thông qua Mái ấm công đoàn và tương trợ ngành Giáo dục, mong các công đoàn viên hoàn cảnh khó khăn tiếp tục nỗ lực vươn lên, đóng góp cho gia đình và xã hội. Đây là hoạt động thiết thực của Công đoàn Giáo dục tỉnh Tiền Giang trong những năm qua được đội ngũ nhà giáo đồng lòng ủng hộ…