Nâng cao chất lượng đội ngũ để chính sách đi vào cuộc sống
Trong điều kiện còn nhiều khó khăn, xã Sáng Nhè (tỉnh Điện Biên) coi việc đào tạo và bồi dưỡng cán bộ là nhiệm vụ then chốt giúp các chương trình, dự án hỗ trợ an sinh, đặc biệt là Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi được triển khai hiệu quả. Cán bộ có nắm chắc chuyên môn mới tham mưu đúng, thực hiện đúng và đưa chính sách đến đúng đối tượng. Vì vậy, những năm qua, xã đã tập trung rà soát trình độ đội ngũ cán bộ, từ đó xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với từng vị trí công tác. Đến nay, toàn bộ cán bộ, công chức xã đều đạt chuẩn; đội ngũ lãnh đạo, quản lý được bồi dưỡng đầy đủ về chuyên môn và lý luận chính trị. Không chỉ cán bộ xã, trưởng bản và người uy tín trong cộng đồng cũng được tập huấn kỹ năng dân vận, giải quyết công việc cơ sở và nắm bắt quy trình triển khai các chương trình mục tiêu quốc gia. Nhờ đó, chất lượng thực thi công vụ được nâng lên; công tác tiếp nhận, hướng dẫn hồ sơ, giải ngân vốn hỗ trợ hay rà soát đối tượng thụ hưởng đều được thực hiện thận trọng, hạn chế sai sót và tạo niềm tin hơn cho người dân. Đặc biệt, trong lĩnh vực giáo dục, xã đã bổ nhiệm đầy đủ đội ngũ hiệu trưởng và phó hiệu trưởng các trường học, giúp hoạt động dạy và học ổn định, góp phần nâng cao dân trí và chất lượng nguồn nhân lực tại chỗ.
Tạo nguồn nhân lực tương lai
Cùng với việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hiện tại, Sáng Nhè đặc biệt quan tâm đến công tác giáo dục con em đồng bào dân tộc thiểu số để hình thành nguồn nhân lực vững vàng hơn trong tương lai. Dù còn nhiều khó khăn về địa hình, giao thông, khí hậu, nhưng toàn xã vẫn duy trì ổn định việc học của hơn 6.510 học sinh tại 11 cơ sở giáo dục. Việc huy động học sinh đến lớp, nhất là sau kỳ nghỉ Tết, được các thầy cô và cán bộ xã phối hợp thực hiện sát sao, nhờ đó nhiều năm liền xã giữ vững tiêu chí phổ cập giáo dục và xóa mù chữ. Các chính sách hỗ trợ học sinh dân tộc thiểu số như bán trú, bảo hiểm y tế, miễn giảm học phí được thực hiện đúng quy định, giúp các em yên tâm học tập. Cơ sở vật chất trường lớp từng bước được cải thiện; 7 trên 10 trường đạt chuẩn quốc gia, một con số đáng trân trọng đối với một xã vùng cao còn nhiều thiếu thốn. Không chỉ chú trọng giáo dục nền tảng, xã còn quan tâm đào tạo nghề và định hướng nghề nghiệp cho thanh niên, giúp các em có thêm lựa chọn sau khi rời ghế nhà trường, mở ra khả năng tham gia thị trường lao động, từ đó giảm phụ thuộc vào sản xuất nông nghiệp truyền thống. Đây cũng chính là hướng đi để Sáng Nhè có thế hệ kế cận có trình độ cao hơn, phục vụ phát triển địa phương sau này.
Giáo dục và đào tạo cán bộ bổ trợ cho nhau
Khi đội ngũ cán bộ được đào tạo đầy đủ và thế hệ trẻ được chăm lo học hành, hai yếu tố này tạo nên sức mạnh bổ sung lẫn nhau, góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện các chính sách và chương trình đang được triển khai tại địa phương. Cán bộ có năng lực sẽ giúp các chính sách an sinh, giảm nghèo, hỗ trợ sản xuất hay phát triển hạ tầng được thực hiện đúng quy trình, đúng đối tượng, trong khi giáo dục giúp hình thành lớp nhân lực mới có trình độ, có kỹ năng và có tâm huyết quay trở lại phục vụ quê hương. Điều này tạo ra một vòng phát triển bền vững: cán bộ tốt giúp chính sách có hiệu quả, đời sống người dân được cải thiện; đời sống tốt lên lại tạo điều kiện để trẻ em đến trường đầy đủ hơn; và từ những lớp học nơi vùng cao hôm nay, Sáng Nhè kỳ vọng có được những cán bộ tương lai đủ năng lực để tiếp tục đưa địa phương tiến lên.
Trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, Sáng Nhè đang kiên trì thực hiện hai nhiệm vụ quan trọng: nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ để triển khai tốt các chương trình, dự án và chăm lo giáo dục con em đồng bào dân tộc thiểu số nhằm tạo nền tảng nhân lực cho tương lai. Những kết quả có được tuy còn khiêm tốn nhưng thể hiện nỗ lực bền bỉ của chính quyền và nhân dân địa phương. Đây sẽ tiếp tục là hướng đi chủ đạo trong thời gian tới, giúp Sáng Nhè từng bước cải thiện đời sống và nâng cao dân trí cho đồng bào vùng cao.
