Đối tượng luân chuyển cụ thể là cán bộ lãnh đạo cấp phòng và tương đương gồm: Trưởng phó các phòng, ban Sở; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, Giám đốc, Phó Giám đốc các đơn vị trực thuộc Sở.
Cán bộ lãnh đạo cấp phòng và tương đương được luân chuyển giữa các phòng, ban cơ quan Sở và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
Điều kiện thực hiện luân chuyển là cán bộ quản lý cấp phòng và tương đương có thời gian giữ chức vụ từ 5 năm trở lên.
Bắt buộc luân chuyển đối với cán bộ quản lý có thời gian giữ chức vụ từ 10 năm trở lên ở một đơn vị; trừ trường hợp đặc biệt do Giám đóc Sở xem xét quyết định.
Trong trường hợp cán bộ quản lý vi phạm kỷ luật nhưng chưa đến mức bị thi hành kỷ luật bằng hình thức cách chức; không hoàn thành nhiệm vụ hoặc có dấu hiệu vi phạm kỷ luật, mất đoàn kết nội bộ thì tùy theo mức độ vi phạm, Giám đốc Sở xem xét, quyết định miễm nhiệm hoặc luân chuyển vị trí công tác mà không chờ hết thời hạn bổ nhiệm.
Theo Sở GD&ĐT Bắc Giang, việc luân chuyển nhằm tránh tư trưởng bảo thủ, trì trệ đối với cán bộ lãnh đạo giữ một chức vụ trong thời gian dài tại một đơn vị; tạo điều kiện cho độ ngũ cán bộ trẻ, có nhiều triển vọng được rèn luyện trưởng thành trên nhiều lĩnh vực chuyên môn khác nhau;
Đồng thời, thử thách, rèn luyện, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý. Trên cơ sở đó xây dựng và phát triển đội ngũ lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương đủ về số lượng, cơ cấu phù hợp và có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của sự nghiệp GD&ĐT trong giai đoạn hiện nay.
