Đều đó dẫn đến kết quả hoạt động của đơn vị còn nhiều hạn chế, chất lượng dạy và học của đơn vị chưa cao. Một số cán bộ quản lý giáo dục đảm nhiệm chức vụ trong đơn vị quá lâu, tạo nên sự cục bộ, khép kín, giảm tính năng động sáng tạo trong quản lý điều hành đơn vị.
Do vậy, công tác luân chuyến cán bộ quán lý các đơn vị trực thuộc Sở cần phải được thực hiện, được xem là nhiệm vụ thường xuyên nhằm thúc đẩy, nâng cao hơn nữa chất lượng giáo dục ở khối các đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT.
Đối tượng được xem xét để luân chuyển và điều động, biệt phái là công chức thuộc diện Giám đốc Sở GD&ĐT bổ nhiệm thực hiện luân chuyển, điều động theo các quy chế, quy định về quản lý cán bộ, về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm của Đảng và Nhà nước.
Công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý gồm các chức vụ từ cấp phó hiệu trưởng và tương đương trở lên trong các đơn vị trực thuộc Sở đều được xem xét để thực hiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm.
Cụ thể: Hiệu trưởng các trường THPT, Dân tộc nội trú, THCS&THPT; Giám đốc Trung tâm Giáo dục thường xuyên các huyện/thị xã, tỉnh;
Phó Hiệu trưởng các trường THPT, THCS&THPT; Phó Giám đốc Trung tâm Giáo dục thường xuyên các huyện/thị xã.
Trong trường hợp cần thiết, sẽ bổ sung, điều chỉnh một số chức danh ở các đơn vị tùy theo tình hình thực tế.
