Quyền Chủ tịch Liên đoàn Giáo viên NSW Australia, ông Henry Rajendra, cảnh báo Australia đang ở giữa cuộc “khủng hoảng nhân sự” giáo dục vì các trường phổ thông lẫn đại học thiếu giáo viên, giảng viên trầm trọng.
“Tại bang New South Wales, hơn 1.800 vị trí tuyển dụng giáo viên, nhân viên trường học bị bỏ trống. Chúng tôi còn chưa tính đến những giáo viên nghỉ phép, nghỉ hưu hoặc về hưu sớm”, ông Henry thông tin.
Ba năm học gián đoạn do dịch Covid-19 đã gây áp lực lớn lên ban giám hiệu nhà trường, giáo viên, học sinh và phụ huynh Australia. Trong đó, giáo viên phải đối mặt với khối lượng công việc khổng lồ nhưng mức lương và chế độ đãi ngộ không thỏa đáng. Điều này góp phần khiến nhiều giáo viên quyết định bỏ nghề.
Theo nghiên cứu của Đại học Monash, Australia, hơn 70% giáo viên đang cân nhắc nghỉ việc. Chính phủ Australia đã tuyên bố tình trạng thiếu giáo viên là thách thức “chưa từng có” và xây dựng Kế hoạch Hành động cho Lực lượng giáo viên quốc gia.
Nhiều giáo viên Australia kiến nghị giảm bớt gánh nặng tài chính, bổ sung nhân viên chuyên trách các vấn đề của học sinh, giảm quy mô lớp học...
Số khác đề nghị tăng tiền lương; đồng thời, nhà trường lẫn phụ huynh cần nâng cao niềm tin vào giáo viên thông qua việc can thiệp quá mức vào giảng dạy. Điều này giúp giáo viên cảm thấy bản thân có giá trị và được đánh giá cao hơn.
