Xu hướng mời giáo sư đầu ngành tham gia thỉnh giảng

Đại học Quốc gia TPHCM cùng nhiều trường đại học khác đang có xu hướng mời các giáo sư thỉnh giảng đầu ngành và chuyên gia giàu kinh nghiệm tham gia giảng dạy. Đây được xem như giải pháp hiệu quả nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng nhanh chóng nhu cầu giảng dạy chuyên sâu và cập nhật kiến thức thực tiễn từ những chuyên gia hàng đầu.

Giám đốc bệnh viện làm phó, trưởng bộ môn

Sau hơn nửa năm được Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập, Trường Đại học Khoa học Sức khỏe (Đại học Quốc gia TPHCM) tổ chức một đợt bổ nhiệm lớn với hơn 80 người được phân công các chức vụ trưởng, phó bộ môn. Đây là những nhân sự thuộc các khoa: Y, Dược, Răng Hàm Mặt, Y học cổ truyền và Điều dưỡng đã được phân công nhiệm vụ.

Đáng chú ý, gần 30 giám đốc, phó giám đốc bệnh viện, viện trưởng viện nghiên cứu cùng các nguyên lãnh đạo Sở Y tế TPHCM tham gia đảm nhiệm vị trí tại Khoa Y và Khoa Dược. Trong đó, nhiều bác sĩ là giám đốc, phó giám đốc các bệnh viện lớn như: Thống Nhất, Nhi đồng 1, Da liễu, Phạm Ngọc Thạch, Bình Dân, Từ Dũ, Hùng Vương...

Với việc bổ sung nhân sự như trên, Trường Đại học Khoa học Sức khỏe cơ bản kiện toàn bộ máy. Số lượng nhân sự cơ hữu là 282 người. Trong đó, có 5 giáo sư, phó giáo sư, 31 tiến sĩ (gồm bác sĩ chuyên khoa cấp II) và 137 thạc sĩ.

Đại diện nhân sự được bổ nhiệm, PGS.TS.BS Lê Đình Thanh - Giám đốc Bệnh viện Thống Nhất, bày tỏ sự tin tưởng và cam kết nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, đồng hành cùng nhà trường trong công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học, hướng tới mục tiêu phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao cho đất nước.

Ký hợp đồng với giáo sư đầu ngành

100 giáo sư đầu ngành sẽ thỉnh giảng trong giai đoạn 5 năm 2025 - 2030 là mục tiêu mà Đại học Quốc gia TPHCM đặt ra khi công bố Chương trình Giáo sư thỉnh giảng hồi đầu tháng 2/2025. Giáo sư thỉnh giảng là chức danh do Giám đốc Đại học Quốc gia TPHCM ra quyết định bổ nhiệm, làm việc theo cơ chế bán thời gian, thực hiện công tác giảng dạy và nghiên cứu theo hình thức trực tiếp hoặc trực tuyến.

TS Lê Thị Anh Trâm - Trưởng ban Tổ chức Cán bộ (Đại học Quốc gia TPHCM) cho biết, năm 2025 - 2026, chương trình đặt chỉ tiêu mời và bổ nhiệm được 50 giáo sư thỉnh giảng. Những cá nhân được mời tham gia chương trình là các giáo sư, phó giáo sư, chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý có thành tích nổi bật, đang công tác tại các trường đại học, viện nghiên cứu, tổ chức quốc tế, tập đoàn công nghệ trên thế giới; có hoài bão, khát vọng và mong muốn đóng góp, xây dựng, phát triển giáo dục, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo cho Đại học Quốc gia TPHCM nói riêng và Việt Nam nói chung.

Theo bà Anh Trâm, trong các tiêu chí bổ nhiệm, ứng viên phải có thành tích nổi trội trong giảng dạy, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ, với sự đóng góp được thể hiện qua các công bố quốc tế, bằng sáng chế và sản phẩm công nghệ. Đặc biệt, chương trình ưu tiên cho lĩnh vực công nghệ sinh học, y sinh học, chip - bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, công nghệ vật liệu, năng lượng mới, logistic mới, tài chính quốc tế, biến đổi khí hậu và phát triển bền vững, lịch sử, văn hóa Việt Nam…

Các giáo sư thỉnh giảng sẽ được bổ nhiệm trong thời hạn tối đa 5 năm, tối thiểu 1 năm và có thể được gia hạn. Họ được hưởng mức thù lao cạnh tranh cùng các hỗ trợ về đi lại, lưu trú khi làm việc tại Đại học Quốc gia TPHCM. Ngoài ra, họ còn được tiếp cận hệ thống cơ sở vật chất hiện đại, phòng thí nghiệm và nguồn tài nguyên nghiên cứu tại các trường thành viên.

Tiếp cận kiến thức chuyên sâu

Trường Đại học Bách khoa (Đại học Quốc gia TPHCM) là điển hình trong việc thu hút giảng viên quốc tế. Nhà trường triển khai chính sách tuyển dụng giảng viên toàn thời gian, thu hút các nhà quản lý và chuyên gia đầu ngành từ nhiều quốc gia trên thế giới. Trong chương trình giảng dạy bằng tiếng Anh, trường mời 2 - 3 giảng viên nước ngoài từ các đại học danh tiếng tham gia giảng dạy.

Các giảng viên này phải đáp ứng yêu cầu khắt khe về năng lực chuyên môn và kinh nghiệm, bao gồm tối thiểu 3 năm giảng dạy tại các đại học có ngành đào tạo liên quan, trình độ từ tiến sĩ trở lên và được khoa quản lý đánh giá cao. Theo báo cáo mới nhất của trường, trong giai đoạn 2013 - 2023, gần 500 giảng viên đã sang giảng dạy chương trình tiếng Anh tại đây.

Theo các chuyên gia giáo dục, thu hút chuyên gia, giáo sư đầu ngành tham gia công tác đào tạo không chỉ giúp sinh viên được tiếp cận với kiến thức chuyên sâu, cập nhật từ những chuyên gia hàng đầu mà còn tạo cơ hội kết nối với mạng lưới học thuật và doanh nghiệp trong lĩnh vực chuyên môn. Bên cạnh đó, sự góp mặt của các giảng viên danh tiếng còn góp phần nâng cao uy tín và sức hấp dẫn của các chương trình đào tạo, thu hút sinh viên giỏi và hợp tác quốc tế.

Lãnh đạo Đại học Quốc gia TPHCM cho biết, Chương trình Giáo sư thỉnh giảng không chỉ hướng đến việc nâng cao chất lượng giảng dạy mà còn góp phần thúc đẩy nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo tại đại học này.

Các giáo sư thỉnh giảng được kỳ vọng sẽ đóng góp, xây dựng, cải tiến chương trình đào tạo tài năng; truyền đạt kinh nghiệm, cập nhật kiến thức và các xu hướng công nghệ mới nhất cho sinh viên, học viên sau đại học. Ngoài ra, họ còn tham gia vào các hoạt động khởi nghiệp sáng tạo, hỗ trợ sinh viên và giảng viên phát triển ý tưởng, dự án khởi nghiệp mang tính thực tiễn cao.

Ông Phạm Phú Ngọc Trai - Chủ tịch Công ty Tư vấn kinh doanh hội nhập toàn cầu đánh giá Chương trình Giáo sư thỉnh giảng là sáng kiến có tầm nhìn chiến lược, phù hợp với xu hướng thúc đẩy khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của Việt Nam. Ông đề xuất nên bổ sung cơ chế xét duyệt đặc biệt cho những nhà khoa học trẻ có thành tích xuất sắc, đồng thời tận dụng công nghệ để thu hút giáo sư từ xa, giảm yêu cầu về thời gian có mặt tại Việt Nam.