Khảo sát nhu cầu, gắn đào tạo với việc làm
Nằm ở vùng miền núi, biên giới phía Đông Bắc của Quảng Ninh, xã Hoành Mô có diện tích tự nhiên 137,91km2, dân số hơn 9.000 người sinh sống tại 6 thôn.
Với đặc thù địa bàn miền núi, biên giới, đào tạo nghề không chỉ giúp người dân nâng cao kiến thức, kỹ năng lao động mà còn tạo điều kiện chuyển đổi sinh kế, mở rộng cơ hội việc làm và nâng cao thu nhập.
Theo kết quả rà soát của địa phương, toàn xã có 4.962 người trong độ tuổi có khả năng lao động, trong đó 3.985 người được khảo sát nhu cầu học nghề, đạt khoảng 80,3%.
Cùng với đó, chính quyền địa phương đã khảo sát 236 trong tổng số 312 doanh nghiệp, hợp tác xã và cơ sở sản xuất, kinh doanh đang hoạt động, tương đương gần 75,6%.
Việc khảo sát đồng thời nhu cầu của người học và đơn vị sử dụng lao động là cơ sở để Hoành Mô lựa chọn ngành nghề đào tạo phù hợp, từng bước gắn hoạt động đào tạo với nhu cầu tuyển dụng và điều kiện phát triển kinh tế tại địa phương.
Kết quả rà soát 9 tháng đầu năm 2026 ghi nhận 156 lao động có việc làm tăng thêm.
Trong đó, một bộ phận đáng kể làm việc tại các doanh nghiệp ngành than, khai khoáng; số còn lại tham gia các lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, dịch vụ, vận tải và các hoạt động kinh tế khác.
Cùng với sản xuất nông nghiệp truyền thống, người lao động vùng biên đang có thêm cơ hội tiếp cận những ngành nghề kỹ thuật và môi trường sản xuất công nghiệp.
Một trong những hướng đào tạo được địa phương chú trọng là phối hợp với Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam triển khai các chương trình đào tạo kỹ thuật xây dựng mỏ hầm lò ngay tại xã.
Sau đào tạo, một số học viên được cấp chứng chỉ nghề và đã đi làm tại doanh nghiệp than.
Việc tổ chức đào tạo tại địa phương giúp lao động vùng cao thuận lợi hơn trong tiếp cận giáo dục nghề nghiệp, giảm trở ngại về đi lại, đồng thời có cơ hội tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng và môi trường làm việc trước khi lựa chọn nghề.
Anh Chìu Văn Tình, một học viên tham gia đào tạo nghề mỏ, chia sẻ: “Trước đây, chúng tôi chủ yếu làm nông nghiệp, công việc phụ thuộc nhiều vào mùa vụ. Khi được học nghề tại địa phương, tôi có điều kiện tiếp cận kiến thức kỹ thuật và tìm hiểu công việc trong ngành than. Điều mong muốn nhất là sau đào tạo có việc làm phù hợp, thu nhập ổn định để chăm lo cho gia đình”.
Phát huy lợi thế nông, lâm nghiệp, phát triển sinh kế tại chỗ
Bên cạnh cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp ngành than, nông, lâm nghiệp tiếp tục là lĩnh vực được Hoành Mô quan tâm bởi gắn trực tiếp với sinh kế của nhiều hộ dân trên địa bàn.
Với điều kiện đất đai, khí hậu và tập quán canh tác, các nghề như chăn nuôi gia súc, gia cầm, trồng rau an toàn, kỹ thuật thú y, sửa chữa máy nông nghiệp, chăm sóc cây trồng và sơ chế nông, lâm sản có khả năng ứng dụng trực tiếp vào sản xuất. Việc trang bị kỹ thuật phù hợp giúp người dân từng bước nâng cao hiệu quả canh tác, hạn chế rủi ro và tận dụng tốt hơn nguồn lực sẵn có.
Đặc biệt, các sản phẩm như hồi, quế cùng hoạt động thu mua, sơ chế nông, lâm sản mở ra cơ hội phát triển việc làm tại chỗ.
Đào tạo kỹ năng chăm sóc, thu hoạch, bảo quản và chế biến sản phẩm được kỳ vọng góp phần nâng cao giá trị hàng hóa, tạo thêm thu nhập cho người dân.
Chị Trần Thị Lường, một lao động làm nông nghiệp tại thôn Đồng Cậm, bày tỏ: “Người dân miền núi có đất sản xuất, có kinh nghiệm chăn nuôi, trồng trọt nhưng vẫn cần được hướng dẫn kỹ thuật mới. Nếu được học cách phòng bệnh cho vật nuôi, chăm sóc cây trồng và bảo quản sản phẩm, chúng tôi có thể áp dụng ngay tại gia đình. Điều quan trọng là học được nghề phù hợp để làm ăn hiệu quả hơn”.
Đối với đồng bào dân tộc thiểu số, các khóa đào tạo ngắn hạn, chú trọng thực hành có ý nghĩa thiết thực khi nội dung học tập gắn với cây trồng, vật nuôi và điều kiện sản xuất thực tế.
Việc tổ chức lớp học tại địa bàn thôn, bản cũng giúp người dân giảm thời gian đi lại, thuận lợi kết hợp học nghề với lao động sản xuất và chăm lo gia đình.
Từ đào tạo nghề phục vụ doanh nghiệp đến nâng cao kỹ năng sản xuất nông, lâm nghiệp, việc đa dạng hóa ngành nghề giúp người dân Hoành Mô có thêm lựa chọn sinh kế phù hợp.
