Trường Đại học Cửu Long tổ chức tổng kết, rút kinh nghiệm đợt thực tập hè năm 2026 của sinh viên các Khoa: Kỹ thuật - Công nghệ, Công nghệ Thông tin và Trí tuệ nhân tạo, Nông nghiệp - Thủy sản, tại các doanh nghiệp khu vực phía Bắc.
Theo báo cáo, trong năm 2026, sinh viên được bố trí thực tập tại các doanh nghiệp gồm: Công ty TNHH Denso Việt Nam (Hà Nội), Công ty TNHH Pegatron Việt Nam (Hải Phòng) và Công ty Cổ phần Mondelez Kinh Đô Việt Nam (Hưng Yên).
Qua đó, sinh viên có cơ hội vận dụng kiến thức chuyên môn vào thực tiễn, tiếp cận quy trình sản xuất, công nghệ hiện đại, đồng thời rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp và tác phong công nghiệp.
Kết quả, 27/27 sinh viên thực tập tại Pegatron thuộc Khoa Kỹ thuật - Công nghệ và 11/11 sinh viên Khoa Nông nghiệp - Thủy sản hoàn thành chương trình, đạt tỷ lệ 100%.
Đối với sinh viên ngành Công nghệ kỹ thuật ô tô thực tập tại Công ty TNHH Denso Việt Nam, có 40/58 sinh viên hoàn thành, đạt 69%. Doanh nghiệp đánh giá đa số sinh viên có kiến thức chuyên môn khá tốt, thái độ nghiêm túc, tinh thần trách nhiệm và ý thức học hỏi.
Phát biểu chỉ đạo tại buổi tổng kết, TS Nguyễn Thanh Dũng, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Cửu Long, ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đạt được trong đợt thực tập hè năm 2026; đồng thời đề nghị các Khoa nghiêm túc nhìn nhận những hạn chế, khó khăn phát sinh để rút kinh nghiệm trong công tác tổ chức ở những đợt tiếp theo.
Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Cửu Long, cho biết: Trong thời gian qua, Nhà trường luôn quan tâm đổi mới chương trình đào tạo, tăng cường hoạt động thực hành, thực tập, mở rộng quan hệ hợp tác với các cơ quan, viện nghiên cứu, tập đoàn và doanh nghiệp trong nước cũng như quốc tế. Nhà trường xác định rằng chất lượng đào tạo không chỉ được thể hiện qua kiến thức sinh viên tiếp thu trên giảng đường mà còn phải được khẳng định bằng năng lực nghề nghiệp, khả năng sáng tạo, ý thức kỷ luật và hiệu quả công việc khi các em bước vào môi trường lao động thực tế.
Thời gian tới, để công tác thực tập của sinh viên đạt hiệu quả cao, TS Nguyễn Thanh Dũng, yêu cầu các đơn vị trực thuộc cần tăng cường công tác chuẩn bị và trang bị cho sinh viên những kiến thức, kỹ năng cần thiết trước khi đến doanh nghiệp, nhất là về văn hóa doanh nghiệp, tác phong công nghiệp, ý thức kỷ luật, an toàn lao động và kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Bên cạnh đó, các Khoa cần chủ động phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp trong việc quản lý, hướng dẫn, hỗ trợ và đánh giá sinh viên; quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn để sinh viên thích nghi tốt với môi trường làm việc thực tế. Qua đó, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động thực tập, góp phần gắn kết chương trình đào tạo với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và thị trường lao động.
Trên cơ sở kết quả tổng kết, Nhà trường định hướng tiếp tục mở rộng mạng lưới doanh nghiệp đối tác, nâng cao chất lượng tổ chức thực tập trong năm 2027, gắn hoạt động thực tập với chương trình đào tạo và cơ hội việc làm. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực thực hành, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động cho sinh viên sau khi tốt nghiệp.
