Diễn đàn do Cục Bảo trợ xã hội phối hợp với Tạp chí Lao động và Xã hội tổ chức ngày 3/11, tại Hà Nội.
Với sự tham gia của các chuyên gia trong lĩnh vực lao động – việc làm, công tác xã hội, đào tạo nghề,… Diễn đàn đã tập trung trao đổi các nội dung về đánh giá khái quát chính sách, pháp luật trong tạo sinh kế và khởi nghiệp của người cao tuổi.
Chia sẻ các mô hình, kinh nghiệm cũng như khuyến nghị hoàn thiện cơ chế, chính sách, giải pháp phát huy và tạo sinh kế phù hợp cho người cao tuổi.
Đảm bảo thu nhập và khả năng sống độc lập
Trao đổi tại diễn đàn, TS Trần Ngọc Diễn - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Xã hội cho biết: Xu hướng khá phổ biến gần đây trên thị trường lao động là số người cao tuổi ngày càng chiếm tỷ lệ cao hơn.
Theo thống kê, cứ 10 lao động lớn tuổi tại các đô thị thì có 7 lao động làm việc trong khu vực phi chính thức. Với tuổi nghỉ hưu như hiện nay thì rất nhiều người cao tuổi vẫn còn sức khỏe và khả năng để làm những công việc phù hợp mang lại thu nhập cho bản thân, gia đình.
Chất lượng cuộc sống ngày càng nâng lên, vì vậy, những người đến độ tuổi nghỉ hưu vẫn có sức khỏe rất tốt, họ mong muốn được tiếp tục đi làm, vừa để cho tinh thần vui vẻ cũng là có thêm thu nhập cải thiện cuộc sống. Mặt khác, một bộ phận không nhỏ người cao tuổi không có lương hưu, họ vẫn phải đi làm để có tiền trang trải cuộc sống.
Người cao tuổi không muốn nghỉ ngơi thụ động, phụ thuộc vào con cái mà muốn có cuộc sống chủ động, tích cực, tham gia công việc gia đình, xã hội.
TS Nguyễn Hải Hữu, Phó Chủ tịch Hiệp hội GDNN và nghề CTXH Việt Nam cho biết: Mặc dù Việt Nam có truyền thống “kính lão đắc thọ” tôn trọng người cao tuổi, nhà nước, gia đình, xã hội có trách nhiệm chăm sóc phát huy vai trò người cao tuổi.
Tuy vậy, trong quá trình hội nhập và phát triển, cùng với sự xâm nhập của các nền văn hóa phương tây, tác động mặt trái của kinh tế thị trường làm cho vị thế của người cao tuổi trong gia đình và xã hội có phần giảm sút do khả năng bảo đảm về thu nhập và khả năng sống độc lập bị suy giảm; tính lệ thuộc vào con cháu gia tăng.
Có tới 60-70% người cao tuổi, đặc biệt là nhóm từ 75 tuổi trở lên không có nguồn thu nhập hoặc có nhưng rất thấp.
Chính vì vậy, để chủ động thích ứng với tuổi gia, nhà nước cần có chính sách tích lũy bắt buộc ngay từ khi còn trẻ để bảo đảm cho tuổi già và chính sách hỗ trợ tham gia hoạt động sinh kế của người cao tuổi còn điều kiện về sức khỏe để bảo đảm về thu nhập và khả năng sống độc lập phòng ngừa nguy cơ bị bỏ mặc, ngược đãi, bạo lực...
Thúc đẩy truyền thông về sinh kế cho người cao tuổi
Một nội dung quan trọng khác tại Diễn đàn là các giải pháp nhằm đẩy mạnh truyền thông về sinh kế cho người cao tuổi. Các đại biểu đều nhất trí cho rằng, để phát huy vai trò của người cao tuổi, thì công tác tuyên truyền luôn phải đi trước một bước, có trọng tâm, trọng điểm.
Hoạt động truyền thông về sinh kế và việc làm cho người cao tuổi cần tập trung nhằm thay đổi nhận thức về vấn đề sinh kế, khởi nghiệp và việc làm cho người cao tuổi bởi đây là một nguồn lực quan trọng của xã hội.
Họ là những người có kiến thức, kinh nghiệm, trong đó có rất nhiều người là những chuyên gia, người lao động trình độ cao của các ngành, lĩnh vực; có sức khỏe, có nguyện vọng tiếp tục cống hiến cho gia đình và xã hội.
Người cao tuổi không muốn nghỉ ngơi thụ động, phụ thuộc vào con cái mà muốn có cuộc sống chủ động, tích cực, tham gia công việc gia đình, xã hội.
Vì vậy, Nhà nước và xã hội cần thay đổi quan niệm, cách tiếp cận, cách nhìn đối với vấn đề người cao tuổi, coi đây không chỉ là vấn đề cần giải quyết mà còn là cơ hội, nguồn lực cho sự phát triển.
Cũng tại Diễn đàn, Ban Tổ chức đã phát động Cuộc thi sáng tác về sinh kế và khởi nghiệp cho người cao tuổi trên các cơ quan báo chí.
