Tôi được ký hợp đồng lao động với trường đại học, giữ ngạch giảng viên, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2010. Sau đó, 3 năm tôi xin nghỉ việc. Năm 2021, tôi trở lại làm việc theo diện hợp đồng, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Hiện, tôi có quyết định trúng tuyển viên chức tại nơi đang công tác theo hình thức thi tuyển, giữ ngạch chuyên viên. Xin hỏi, tôi có phải thực hiện chế độ tập sự không? (nguyenhung***@gmail.com)

* Trả lời:

Tại Khoản 5 Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức có nêu: Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với thời gian tập sự của chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng quy định tại Khoản 2 Điều này.

Khoản 2 Điều 23 Nghị định trên quy định, người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại Khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau: Làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm. Hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

Với các quy định nêu trên, bạn có thể nghiên cứu, tham khảo để đối chiếu với trường hợp cụ thể của mình. Ngoài ra, bạn nên hỏi bộ phân tổ chức của đơn vị để được giải thích thỏa đáng.