Nhiều nhà tuyển dụng đợi cả buổi sáng nhưng không có ứng viên nào xin phỏng vấn. Điều này cho thấy người lao động chưa muốn đi làm sau Tết hay số lao động thất nghiệp năm nay đã giảm rõ rệt?
 |
| Ảnh minh họa |
Trong phiên giao dịch việc làm đầu năm, có 57 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng hơn 700 vị trí việc làm, chủ yếu vào các lĩnh vực như Thương mại - Dịch vụ với tỷ lệ hơn 70%. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp ngành Thương mại – Dịch vụ trong thời gian này đặc biệt tăng cao.
Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng tiếp nhận ứng viên với mức thu nhập, lương, thưởng ưu đãi, từ 4 triệu đến 15 triệu tùy từng vị trí việc làm. Tuy nhiên, số lao động tìm việc rất ít, thậm chí ít hơn số doanh nghiệp tham gia tuyển dụng.
Bà Phạm Đào Nguyên, Phòng Tổ chức hành chính, Công ty Công viên nước Hồ Tây cho biết, cần tuyển dụng nhiều vị trí việc làm. Ngoài việc người lao động trực tiếp tìm đến sàn giao dịch việc làm, họ có thể đăng ký xin tuyển dụng online, tuy nhiên, rất ít người có nhu cầu tìm việc làm sau tết.
"Năm nào cũng thế, vào trước ngày rằm tháng giêng, nguồn lực trên thị trường lao động rất ít, hình như mọi người vẫn mải ăn Tết. Đầu năm đi tuyển dụng bao giờ cũng khó khăn hơn tháng 2 âm lịch. Khoảng tháng sau thì việc tuyển dụng sẽ dễ hơn”, bà Nguyên cho biết.
Là một trong số ít lao động đến tìm việc trong phiên giao dịch việc làm đầu năm, anh Nguyễn Tiến Nghĩa, ở Đông Anh, Hà Nội đang có nhiều lựa chọn để tìm một công việc phù hợp với khả năng và trình độ của mình. Đáp ứng đủ điều kiện với công việc bảo vệ của Công ty trách nhiệm hữu hạn Dịch vụ bảo vệ ngày và đêm, mức thu nhập từ 7-10 triệu đồng/tháng nhưng anh vẫn chưa quyết định nộp hồ sơ mà tiếp tục tìm kiếm cơ hội với mức thu nhập cao hơn.
“Tôi cũng muốn tìm một công việc cho lao động phổ thông, mức lương thì cũng không quan trọng lắm, cái đó có thể thỏa thuận được, quan trọng là công việc đó phải được ổn định lâu dài”, anh Nghĩa nói.
Theo các doanh nghiệp tuyển dụng, do lao động phổ thông, phần lớn ở các tỉnh lân cận, nên thường nghỉ Tết đến sau rằm tháng Giêng mới đi làm trở lại. Năm nay, tỷ lệ lao động “nhảy việc” sau Tết không đáng kể.
Lý giải thêm về việc phiên giao dịch việc làm đầu năm thường vắng vẻ, ông Tạ Văn Thảo, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội cho rằng, sau Tết, người lao động vẫn có xu hướng nghỉ ngơi, tham gia các lễ hội đầu năm, khoảng sau rằm tháng Giêng, người lao động đến tìm việc tại Trung tâm mới sôi động trở lại. Dự báo năm nay, thị trường lao động toàn quốc nói chung và thành phố Hà Nội có nhiều tín hiệu tích cực, đáng mừng. Điều này thể hiện qua tỷ lệ người lao động quay trở lại làm việc sau Tết năm nay khá cao (khoảng 99%). Do vậy, các cơ sở, doanh nghiệp, đơn vị không phải chịu áp lực về việc thiếu lao động sau Tết.
“Người lao động và người sử dụng lao động đã có tiếng nói chung, có sự gắn kết, nên tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc khá cao. Nhiều doanh nghiệp đã đưa ra các chế độ đãi ngộ tốt hơn để giữ chân người lao động. Chính vì vậy, nhu cầu tìm việc khác không xuất hiện vào thời điểm này. Hơn nữa, với những ứng dụng đa dạng về công nghệ thông tin, không nhất thiết người lao động phải đến Trung tâm Dịch vụ việc làm để nhận sự hỗ trợ tìm việc mà có thể tương tác qua nhiều kênh, ứng dụng công nghệ khác nhau. Đây là tín hiệu tốt, góp phần tiết kiệm chi phí cho người lao động và xã hội”, ông Thảo nói.
Để hỗ trợ tốt hơn cho người lao động và doanh nghiệp trong năm nay, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục nâng cao năng lực của Sàn Giao dịch việc làm (gồm 2 sàn chính và 13 sàn giao dịch việc làm vệ tinh. Dự kiến, Trung tâm cũng sẽ tổ chức 10 phiên chuyên đề với những nhóm ngành nghề phù hợp để hỗ trợ được nhiều nhóm lao động; tiếp tục tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại những địa bàn chưa có sàn, điểm giao dịch việc làm, đặc biệt là nơi xa trung tâm thành phố.
