Theo đó, yêu cầu phải đánh giá đúng cán bộ trước khi đưa vào quy hoạch, quy hoạch phải đảm bảo phương châm “mở” và “động”
Thống nhất thực hiện chủ trương quy hoạch cán bộ lên chức vụ cao hơn, không quy hoạch lại chức vụ đang đảm nhiệm;
Đổi với chức danh lãnh đạo của cán bộ quản lý: Phải quy hoạch từ 2 đến 3 người vào một chức danh; không quy hoạch một người vào quá 2 chức danh;
Không quy hoạch một chức danh quá 3 người (nếu trường có 3 phó hiệu trưởng thì quy hoạch không quá 9 người cho chức danh này).
Về độ tuổi: Phải đủ tuổi để có thể công tác từ hai nhiệm kỳ trở lên hoặc ít nhất phải trọn một nhiệm kỳ.
Yêu cầu về trình độ đào tạo: Có bằng cao đẳng (đối với các cơ sở giáo dục có đào tạo cấp trung học cơ sở), có bằng đại học (đối với các cơ sở giáo dục có đào tạo cấp trung học phổ thông), có bằng thạc sĩ (đối với trường cao đẳng); ưu tiên đối tượng có trình độ cao hơn.
Yêu cầu về trình độ chính trị ít nhất là trung cấp chính trị hoạc được cấp ủy cơ sở qui hoạch tham gia đào tạo chính trị từ trung cấp trở lên.
Có thời gian công tác liên tục là 5 năm trở lên (tính đến thời điểm quy hoạch) đối với chức danh Hiệu trưởng và 3 năm trở lên đối với chức danh Phó Hiệu trưởng.
Về cơ cấu cán bộ nữ trong quy hoạch: Bảo đảm cán bộ nữ không dưới 30% trong quy hoạch.
