Chiều 26/9, UBND tỉnh Phú Thọ tổ chức hội nghị công bố và trao quyết định điều động công chức, viên chức cấp tỉnh về công tác tại cấp xã.
Hội nghị có sự tham dự của đại diện Bộ Nội vụ; ông Trần Duy Đông, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ; ông Trần Việt Cường, Giám đốc Sở Nội vụ.
Thực hiện các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư tăng cường năng lực cho cấp xã đảm bảo cả về số lượng và chất lượng, kiện toàn công tác cán bộ đối với các vị trí còn thiếu, tỉnh Phú Thọ đã triển khai kế hoạch điều động, biệt phái gần 400 công chức, viên chức về công tác tại các xã, phường trên địa bàn.
Theo Kế hoạch số 25/KH-TU ngày 19/9 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ, việc tăng cường, điều động, biệt phái cán bộ được xác định là giải pháp quan trọng để bổ sung, kiện toàn đội ngũ cho cơ sở, bảo đảm hiệu lực, hiệu quả vận hành của chính quyền sau hợp nhất, sáp nhập.
Chủ trương này nhằm khắc phục tình trạng thừa, thiếu cục bộ, nhất là tại những vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn sâu như công nghệ thông tin, chuyển đổi số, kế toán, đất đai, xây dựng...
Trong đợt triển khai này, tỉnh Phú Thọ điều động 102 công chức, viên chức cấp tỉnh về các xã, phường.
Thời gian tới, sẽ thực hiện biệt phái khoảng 150 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh từ 3 đến 6 tháng để hỗ trợ cơ sở thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; bố trí lại khoảng 100 công chức từ xã, phường dư thừa sang các xã còn thiếu.
Phú Thọ cũng thực hiện tiếp nhận viên chức thành công chức đối với những trường hợp công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập từ 5 năm trở lên, có chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.
Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Trần Duy Đông đã đánh giá cao tinh thần trách nhiệm của các cán bộ đăng ký về cơ sở trong dịp này; đồng thời nhấn mạnh việc điều động cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cấp xã không chỉ giải quyết yêu cầu trước mắt mà còn là giải pháp chiến lược, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở cơ sở, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển tỉnh Phú Thọ trong giai đoạn mới.
Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ lưu ý, các cán bộ được điều động cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, nhanh chóng bắt nhịp với công việc ở cơ sở, gần dân, sát dân, tận tụy phục vụ Nhân dân.
UBND các xã, phường cần chủ động bố trí, phân công hợp lý để các đồng chí cán bộ, công chức, viên chức phát huy được năng lực, sở trường.
Các sở, ban, ngành cấp tỉnh tiếp tục rà soát, cử mỗi sở, ngành 10 công chức, viên chức về biệt phái tại cấp xã từ 3- 6 tháng. Triển khai kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, quản lý hành chính, kỹ năng ứng dụng công nghệ, thông tin, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
