Nhật Bản ngày càng thu hút lao động Việt Nam

Theo số liệu của Cục quản lý Lao động ngoài nước, 11 tháng đầu năm nay, Việt Nam đã được được hơn 122 nghìn người đi làm việc ở nước ngoài, đạt hơn 135% kế hoạch năm 2022. Mục tiêu năm tới Việt Nam sẽ đưa khoảng 200.000 lao động sang các nước. Từ năm 2019 đến nay, tổng số lao động mà ta đưa sang làm việc ở Nhật Bản là 202.222 người. Trong đó riêng tại Kanagawa là 7.707 người, chiếm 3.8%.

Tháng 11/2022 Bộ LĐ,TB&XH và chính quyền tỉnh Kanagawa ký kết Bản ghi nhớ về phát triển nguồn nhân lực

Khi hỏi những lao động trong nước tại sao chọn Nhật Bản làm việc đa số đều khẳng định do mức lương hấp dẫn và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Nhật Bản có điều kiện sinh sống tốt.

Điều kiện tiên quyết hàng đầu khiến cho lao động Việt Nam chọn sang Nhật làm việc đó là mức thu nhập cao. So với các quốc gia khác Nhật Bản vốn dĩ được đánh giá là quy trình tuyển dụng lao động rất khắt khe cũng như những yêu cầu về chất lượng và kỷ luật lao động tương đối cao.

Song bù lại, người lao động lại hoàn toàn hài lòng bởi nếu đáp ứng được yêu cầu để đến quốc gia này làm việc, họ sẽ có mức thu nhập rất cao khi so sánh mức thu nhập với các quốc gia khác. Hơn nữa, các doanh nghiệp Nhật có nhiều chế độ đãi ngộ tốt để thu hút lao động ngoài nước.

Hiện nay thu nhập bình quân của thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản giao động từ 120.000 đến 150.000 yên/tháng. Mức lương hầu như không có sự thay đổi nhiều qua các năm. Đây là một trong những nguyên nhân mà Nhật Bản dễ dàng thu hút được người lao động Việt Nam trong những năm qua. Làm bài toán so sánh nhỏ với các thị trường truyền thống khác như Đài Loan hay Hàn Quốc thì cùng một loại hình công việc nhưng các công ty Nhật luôn trả mức lương cao hơn cho người lao động.

Ông Trần Văn Dương (Bình Lục, Hà Nam) chia sẻ: Con trai lớn của tôi lao động xuất khẩu sang Nhật. Chỉ sau 4 năm con tích cóp từ lương lao động, cộng với số tiền 2 vợ chồng để dành, năm 2020 gia đình tôi đã mua được căn nhà đất khang trang 3 tầng có diện tích sàn 70m² với giá 4,5 tỉ đồng. Vừa qua nhà đất sốt giá, ngôi nhà đó do có 2 mặt ngõ, kinh doanh được nên đã có giá gần 7 tỉ. Nếu con trai không đi lao động bên Nhật thì chắc chắn gia đình tôi không bao giờ dám nghĩ đến chuyện mua nhà Hà Nội.

Chọn sang Nhật là việc còn là do môi trường làm việc ở đây chuyên nghiệp.

Bởi lẽ người Nhật Bản chú trọng vào phát triển những ngành công nghiệp hiện đại. Theo bạn Thể Công, một lao động Việt Nam đang làm tại Nhật cho biết: “Người lao động hoàn toàn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, an toàn. Đặc biệt, không phải làm việc tại những nơi quá nguy hiểm, độc hại bởi chính phủ Nhật sẽ không cho phép các doanh nghiệp thực hiện điều này”.

Hơn nữa, tại Nhật, quyền lợi của người lao động cũng được đảm bảo hơn so với những thị trường khác. Tại đây chuyện lao động kết thúc hợp đồng sớm hay hủy hợp đồng hiếm khi xảy ra, vì vậy mà người lao động có thể hoàn toàn yên tâm làm việc.

Ngoài ra,hầu hết lao động Việt Nam khi sang Nhật làm việc sẽ được doanh nghiệp bố trí chỗ ăn, ở, sinh hoạt. Nhật Bản được biết đến là quốc gia giàu bản sắc văn hóa. Sự hòa hợp giữa những nét truyền thống và hiện đại, giữa văn hóa mang đậm bản sắc dân tộc và những kiến thức hiện đại của phương Tây. Đây cũng là một trong những lý do quan trọng thu hút nhiều người lao động Việt tới Nhật Bản làm việc, những nét văn hóa tương đồng đã giúp người lao động Việt có thể dễ dàng thích nghi và hòa nhập với cuộc sống mới.

Về phương diện ngoại gia giữa hai quốc gia, mối quan hệ giữa Việt Nam và Nhật Bản đang ở trong giai đoạn tốt đẹp nhất trong lịch sự thiết lập quan hệ ngoại giao giữa hai nước. Rất nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đã đẩy mạnh đầu tư và tăng cường tuyển dụng lao động Việt Nam. Song song với đó chất lượng lao động Việt cũng không ngừng tăng lên giúp đáp ứng được những yêu cầu khắt khe của đất nước này.