Tiếng nói từ doanh nghiệp
Chia sẻ kinh nghiệm tại Hội nghị Đào tạo và Hợp tác DN năm 2018, do Trường CĐ Cơ điện Hà Nội tổ chức mới đây, ông Đoàn Hồng Nam - Chủ tịch IIG Việt Nam - cho biết: Trong hệ thống các trường CĐ hiện nay, duy nhất Trường CĐ Cơ điện Hà Nội cam kết chuẩn đầu ra đối với SV phải đạt chuẩn kiến thức lý thuyết, chuẩn kỹ năng nghề, sẵn sàng làm việc ngay; có năng lực tin học IC3 theo tiêu chuẩn của Mỹ, năng lực tiếng Anh tối thiểu 300 điểm TOEIC, cho thấy sự quyết tâm của nhà trường trong việc nâng cao chất lượng đào tạo.
Là đại diện độc quyền của khảo thí GD Hoa Kỳ tại Việt Nam, IIG Việt Nam đã ký kết với nhà trường để cung cấp giải pháp tổng thể, tập huấn cho giáo viên dạy tin học và tiếng Anh của nhà trường đạt chuẩn quốc tế; chuyển giao các chương trình đào tạo, cũng như các công cụ, phần mềm học và ôn luyện, từ đó nhà trường sẽ triển khai đào tạo cho sinh viên. Do đó, các thầy cô giáo các trường THCS, THPT có thể hoàn toàn yên tâm khi tư vấn cho các em HS vào học nghề vào Trường CĐ Cơ điện nói riêng và hướng nghiệp theo con đường học nghề nói chung.
Ông Đỗ Mạnh Hùng, Giám đốc điều hành Công ty TNHH Sanwa Việt Nam, DN FDI hoạt động trong lĩnh vực cơ khí chính xác, cho biết: Chất lượng, số lượng nguồn nhân lực là bài toán chung của các DN cơ khí hiện nay đang gặp phải. Ở một số ngành nghề, SV ra trường những kỹ năng chưa được chuyên sâu, học xong THPT đi làm ngay, hoặc đi làm các nghề không liên quan đến ngành mình đã học...
Chính vì vậy, DN đã tìm đến các cơ sở GDNN để trao đổi, kết hợp với nhà trường tuyển dụng và đào tạo nhân lực, đưa những yêu cầu kỹ năng thực tế của DN vào đào tạo, lồng ghép các chương trình đào tạo, ký kết hợp tác với cơ sở đào tạo để giúp các SV trải nghiệm thực tế, thực tập tại DN…
Định hướng rõ ràng
Thầy Đồng Văn Ngọc, Hiệu trưởng Trường CĐ Cơ điện Hà Nội, cho biết: Bên cạnh việc trao đổi và ký kết hợp tác đào tạo với các DN, nhà trường đã mời lãnh đạo của 50 trường THCS và THPT tại miền Bắc và miền Trung tham dự hội nghị; để giúp các thầy cô giáo nắm được những thông tin cơ bản về các ngành đào tạo, chương trình đào tạo của nhà trường; các thông tin về nhu cầu nhân lực, nhu cầu sử dụng lao động kỹ thuật tại các DN; tiềm năng của các ngành nghề trong tương lai... Qua đó thầy cô giáo các trường sẽ có định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho các HS của mình.
Còn theo ông Nguyễn Hồng Minh, Tổng cục trưởng Tổng cục GDNN (Bộ LĐ-TB&XH), năm 2028 được xác định là năm đổi mới và tạo chuyển biến về GDNN. Trong đó, 3 giải pháp đột phá mà Tổng cục GDNN triển khai, bao gồm: Giao quyền tự chủ cho cơ sở GDNN; chuẩn hóa đầu ra và lực lượng giáo viên; đào tạo gắn với DN.
Hội nghị Đào tạo và Hợp tác với DN của Trường CĐ Cơ điện Hà Nội là một trong những hoạt động triển khai giải pháp của Tổng cục GDNN tại cơ sở đào tạo. Trường CĐ Cơ điện Hà Nội là một trong những trường chất lượng cao, điểm sáng về dạy nghề. “Đáng chú ý là Hiệu trưởng Trường CĐ Cơ điện Hà Nội đã mạnh dạn ký cam kết với SV tốt nghiệp ra có việc làm với mức lương từ 5 triệu đồng trở lên. Cùng với nâng cao chất lượng đào tạo, trường luôn nằm trong những top trường đạt hoàn thành chỉ tiêu tuyển sinh”, ông Nguyễn Hồng Minh cho biết.
