Khen thưởng cuối năm: Địa phương, nhà trường đồng hành

Háo hức đón chờ

Theo cô Phan Thị Hằng Hải - Hiệu trưởng Trường THPT Kim Ngọc (Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc), lần đầu tiên giáo viên trong các trường công lập được hưởng chế độ tiền thưởng từ ngân sách Nhà nước bao gồm thưởng đột xuất dành cho giáo viên, nhân viên có thành tích xuất sắc trong công tác; thưởng định kỳ hằng năm dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng người.

Nhà trường đã họp để thống nhất xây dựng quy chế thưởng với từng mức cụ thể trên cơ sở đảm bảo công khai, minh bạch và công bằng. Nghị định 73/2024 thể hiện tính nhân văn, sự quan tâm của Đảng và Nhà nước để tạo động lực cho cán bộ, viên chức, người lao động, đặc biệt các thầy, cô giáo để tiếp tục cống hiến. Từ đây, ngành sư phạm tăng sức hấp dẫn để thu hút người học.

“Theo quy định, mức thưởng cho mỗi cá nhân dao động từ 6,2 - 6,6 triệu đồng. Tất cả được tham gia đóng góp xây dựng quy chế nên khi triển khai mọi người rất đồng thuận, tạo sự vui vẻ và gắn kết. Đồng thời, những ai năm nay hoàn thành tốt nhiệm vụ thì sang năm sẽ phấn đấu nỗ lực để lên mức hoàn thành xuất sắc”, cô Hằng Hải nhấn mạnh.

Tương tự, Nhà giáo Ưu tú Nguyễn Thị Tươi - Hiệu trưởng Trường THCS thị trấn Vĩnh Trụ (Lý Nhân, Hà Nam) chia sẻ, ngay sau khi Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024, các giáo viên trong trường vô cùng phấn khởi và háo hức đón chờ. Tiền thưởng tùy thuộc vào quỹ lương của từng đơn vị, mức thưởng của các trường sẽ không giống nhau. Năm nay, nhà trường thưởng Tết cho người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ở mức hơn 6 triệu đồng.

Ngoài phần thưởng theo Luật Thi đua, khen thưởng, quỹ tiền thưởng bằng 10% quỹ lương chính là động lực để cán bộ giáo viên phấn đấu hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ, đạt được mức khen thưởng cao nhất. Nhà trường đã hoàn thiện quy chế về tiêu chí xếp loại khen thưởng, phục vụ việc chi tiền thưởng theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ.

Tại Nam Định, sở GD&ĐT đã giao bổ sung dự toán kinh phí thực hiện chế độ tiền lương và tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP đối với các trường THPT, trung tâm GDNN - GDTX công lập trực thuộc sở chi trả cho giáo viên theo quy định. Chia sẻ thông tin, thầy Đào Văn Duẩn - Hiệu trưởng Trường THPT Nam Trực (Nam Định) nêu quan điểm, việc cần làm của nhà trường là xây dựng quy chế kèm các mức thưởng phải thật khách quan, phù hợp.

Chính quyền đồng hành

Gắn bó nhiều năm với ngành Giáo dục, cô Đinh Thị Thu Hương - Hiệu trưởng Trường Mầm non Trung Sơn Trầm (Sơn Tây, Hà Nội) tâm sự, từ rất lâu, giáo viên mới được “thưởng Tết” đúng nghĩa. Là cấp học nhỏ nhất trong hệ thống giáo dục quốc dân, đặc thù công việc của giáo viên mầm non có nhiều vất vả hơn cấp học khác do đa số trẻ chưa tự chăm sóc được bản thân mà chủ yếu dựa vào cô giáo.

“Xưa nay ông cha ta có câu “10 đồng tiền công không bằng 1 đồng tiền thưởng”. Dù vậy, để lo cho giáo viên có được khoản thưởng Tết xứng đáng là điều không dễ. Nay Chính phủ ban hành nghị định quy định về tiền thưởng nên giáo viên thấy vô cùng phấn khởi. UBND thị xã Sơn Tây đã có quyết định phân bổ kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng cho giáo viên theo Nghị định 73/2024. Trung bình mỗi người được thưởng khoảng 4 triệu đồng, giúp trang trải thêm chi phí dịp Tết”, cô Hương nói.

Tại huyện Hoài Đức (TP Hà Nội), Trưởng phòng GD&ĐT Vương Văn Lâm cho hay, ngày 28/12/2024, Chủ tịch UBND huyện ký ban hành quyết định phân bổ kinh phí hơn 19 tỷ đồng để thực hiện chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP. Đối tượng thụ hưởng là nhân sự khối các cơ quan quản lý hành chính, Đảng, đoàn thể và các đơn vị sự nghiệp; các trường mầm non, tiểu học, THCS trên địa bàn.

Kinh phí thực hiện trích từ nguồn cải cách tiền lương của huyện Hoài Đức năm 2024. Các cơ quan, đơn vị căn cứ chức năng, nhiệm vụ thực hiện xây dựng Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị theo Khoản 3, Điều 4 của Nghị định 73/2024 và đảm bảo đúng đối tượng. Thực hiện thanh, quyết toán theo quy định của Luật Ngân sách và các văn bản hiện hành. Trường hợp không sử dụng hết kinh phí, các đơn vị thực hiện hoàn trả ngân sách cấp trên theo quy định.

Bày tỏ niềm vui khi năm nay giáo viên được thưởng theo chính sách mới, cô Hà Thị Xuân - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Lê Hồng Phong, TP Thái Bình (Thái Bình) chia sẻ: “Chúng tôi đang trong quá trình xây dựng và thống nhất quy chế thưởng thành những mức khác nhau theo hướng dẫn của cấp trên. Mục tiêu nhằm đảm bảo tính công bằng, hợp lý và tạo động lực cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong thực hiện nhiệm vụ. Trung bình, mức thưởng sẽ dao động từ 4 - 6 triệu đồng/người”.