Để xử lý, khắc phục các vấn đề liên quan đến việc "quên" bổ nhiệm lại 67 Hiệu trưởng, Hiệu phó của một số trường học trên địa bàn thị xã Ninh Hòa, Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa giao UBND thị xã Ninh Hòa khẩn trương giải quyết theo thẩm quyền, đúng quy định của pháp luật.
Theo đó, từ ngày 1/4/2021 sẽ dừng chi trả chế độ phụ cấp chức vụ đối với các cán bộ quản lý trường học chưa được bổ nhiệm theo quy định. Ngoài ra, phải tiến hành truy thu phụ cấp chức vụ đối với các Hiệu trưởng, Hiệu phó kể từ thời điểm hết thời hạn bổ nhiệm theo quyết định bổ nhiệm. Thực hiện quy trình, thủ tục bổ nhiệm mới đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định. Đối với các trường hợp không đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, UBND thị xã Ninh Hòa có hướng giải quyết theo đúng quy định của pháp luật và phù hợp với tình hình thực tế của địa phương.
Trước đó, liên quan đến hướng giải quyết đối với 67 Hiệu trưởng, Hiệu phó không được bổ nhiệm lại trong một thời gian dài, UBND thị xã Ninh Hòa đã có tờ trình xin chủ trương của UBND tỉnh. Theo đó, UBND thị xã Ninh Hòa đề xuất UBND tỉnh Khánh Hòa cho phép thị xã công nhận thời gian giữ chức vụ kể từ ngày hết thời hạn bổ nhiệm đến ngày 31/12/2020; bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ cho đến khi nghỉ hưu tính từ ngày 1/1/2021 đối với 55 trường hợp, gồm 27 hiệu trưởng và 28 hiệu phó.
Với 12 trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện để bổ nhiệm lại chức vụ hiện giữ, UBND thị xã Ninh Hòa đề xuất giải quyết theo hướng công nhận thời gian giữ chức vụ kể từ ngày hết thời hạn bổ nhiệm đến hết ngày 31/1/2021. Từ ngày 1/2/2021, UBND thị xã sẽ miễn nhiệm chức vụ đối với 12 trường hợp này.
Ông Lê Quang Thạch – Trưởng phòng GD&ĐT Ninh Hòa cho biết, 12 trường hợp không đủ tiêu chuẩn, điều kiện để bổ nhiệm lại là do thiếu một trong các chứng chỉ tin học, ngoại ngữ hoặc trung cấp chính trị. Trong số này có 2 hiệu trưởng và 10 hiệu phó.
Tuy nhiên, tại buổi làm việc với các Sở, ban ngành có liên quan và UBND thị xã Ninh Hòa, ông Nguyễn Tấn Tuân – Chủ tịch UBND tỉnh đã không đồng ý với hướng giải quyết trên. Theo đó, ông Tuân khẳng định nếu thực hiện như kiến nghị của UBND thị xã Ninh Hòa là sai nguyên tắc, không đúng với quy định. Việc để xảy ra tình trạng chậm bổ nhiệm lại cán bộ quản lý các trường học trên địa bàn thị xã Ninh Hòa trong một thời gian dài thuộc về trách nhiệm của chính quyền địa phương. UBND tỉnh yêu cầu UBND thị xã Ninh Hòa tổ chức kiểm điểm, xử lý trách nhiệm của các tập thể, cá nhân có liên quan.
Ông Lê Quang Thạch – Trưởng phòng GDTĐ thị xã Ninh Hòa cho biết: “Dù hết thời gian đảm nhiệm chức vụ quản lý vì không có quyết định bổ nhiệm lại, thế nhưng, trên thực tế, các Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng này vẫn điều hành công việc bình thường, thực hiện tốt công tác chỉ đạo chuyên môn. Kết quả kiểm tra công tác tài chính cũng như các giao dịch có liên quan đến Kho bạc nhà nước cũng không có vấn đề gì sai phạm. Nên nếu tiến hành truy thu phụ cấp chức vụ kể từ thời điểm hết thời hạn bổ nhiệm theo quyết định bổ nhiệm thì quá thiệt thòi cho họ”.
Ông Thạch cũng cho biết, nếu phải bổ nhiệm mới cho những Hiệu trưởng, Hiệu phó bị quên bổ nhiệm lại này, sẽ phát sinh một số vướng mắc mới. Có khoảng hơn 20 trường hợp thời gian công tác còn lại không đảm bảo để bổ nhiệm mới. Nếu bổ nhiệm lại thì có thể kéo dài cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu, nhưng bổ nhiệm mới thì phải đủ một nhiệm kỳ.
