Tại Kỳ họp thứ 13, HĐND tỉnh Long An khóa X quyết định ban hành Nghị quyết quy định chế độ hỗ trợ người được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh.
Theo đó, người được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh sẽ được nhận hỗ trợ 1 lần với số tiền 50 triệu đồng khi có cam kết thời gian phục vụ 6 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng vào làm giáo viên và chấp hành sự phân công công tác của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền.
Theo Nghị quyết, trong trường hợp người được tuyển dụng làm giáo viên tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa hết thời gian cam kết hoặc trong thời gian làm việc bị xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc sẽ phải đền bù 100% số tiền đã được nhận hỗ trợ.
Riêng đối với trường hợp cơ sở giáo dục đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có 2 năm liên tiếp bị xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ; trường hợp người được tuyển dụng vì lí do ốm đau, bệnh tật, tai nạn được cơ quan y tế có thẩm quyền kết luận về sức khỏe thì phải đền bù một phần số tiền đã nhận hỗ trợ.
Tuy nhiên, mức hỗ trợ này không áp dụng cho đối tượng được tuyển dụng vào làm giáo viên đang làm việc hoặc đã làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh.
Thời gian qua, nhiều địa phương ở Long An gặp khó khăn do tình trạng quá tải trường lớp và thiếu giáo viên. Ngành Giáo dục tỉnh đã phải linh hoạt điều phối để đáp ứng tình hình thực tế. Theo Sở GD&ĐT Long An, nguyên nhân thiếu giáo viên, do số học sinh từng cấp học tăng, làm tăng đột biến số lớp, do đó phải tăng nhu cầu giáo viên. Bên cạnh đó, công tác tuyển dụng cũng gặp khó khăn, nguồn tuyển dụng khan hiếm, số lượng giáo viên tuyển dụng được rất ít so với nhu cầu, chưa đảm bảo theo biên chế được giao...
