Về vấn đề này, Bộ GD&ĐT cho biết: Căn cứ Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg ngày 17/9/1999 của Thủ tướng Chính phủ quy định về chế độ làm việc 40 giờ/tuần, Bộ GD&ĐT đã ban hành Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25/10/2011 quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non.
Theo đó, mỗi giáo viên chăm sóc, giáo dục trẻ trên lớp đủ 6 giờ/ngày đối với nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 2 buổi/ngày, 4 giờ/ngày đối với nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 1 buổi/ngày và thực hiện các công việc chuẩn bị cho giờ dạy trên lớp cũng như các công việc khác do hiệu trưởng quy định để quy đổi bảo đảm làm việc 40 giờ/tuần.
Tuy nhiên, trên thực tế ở một số địa phương, giáo viên mầm non đang phải làm thêm giờ, tổng số thời gian làm việc/ngày vượt quá thời gian quy định.
Nguyên nhân là do thiếu giáo viên theo định mức (theo Thông tư liên tịch số 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV của Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ quy định về danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập).
Giáo viên dạy thừa giờ so với quy định sẽ được hưởng chế độ trả lương dạy thêm giờ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 của Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Về lâu dài, đề nghị các địa phương ưu tiên bố trí đủ số lượng giáo viên mầm non theo định mức quy định.
