Theo thông tin từ Văn phòng Giáo dục Đài Loan, năm học 2025 - 2026, các trường Tiểu học và THCS cần bổ sung khoảng 10 nghìn giáo viên. Các trường phải chủ động tìm kiếm ứng viên bằng cách phát đi thông báo tuyển dụng giống như quảng cáo bất động sản. Số khác phát tờ rơi.
Không chỉ tìm giáo viên cơ hữu, các trường còn phải cạnh tranh quyết liệt để có được giáo viên hợp đồng. Một số trường đăng tin tuyển dụng lặp lại đến vài chục lần nhưng vẫn không thu hút đủ ứng viên.
Dữ liệu cho thấy số lượng người có chứng chỉ sư phạm nhưng không tham gia giảng dạy ngày càng tăng. Tỷ lệ việc làm của đội ngũ này đã giảm từ 70,95% năm 2019 xuống 60,1% vào năm 2023. Điều này phản ánh sức hấp dẫn suy giảm của nghề giáo trong bối cảnh áp lực công việc cao, thu nhập chưa tương xứng và rủi ro pháp lý gia tăng.
GS Lin Zibin, giảng dạy tại Đại học Sư phạm Quốc gia Đài Loan, nhận định: “Đây là cuộc khủng hoảng an ninh quốc gia mới bởi việc thiếu giáo viên sẽ trực tiếp ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục và tương lai nguồn nhân lực. Chúng ta cần cải thiện chế độ đãi ngộ, giảm gánh nặng hành chính và xây dựng cơ chế bảo vệ nghề nghiệp để khôi phục sức hấp dẫn của ngành sư phạm”.
