Chuẩn bị hành trang cho sinh viên trong thị trường việc làm nhiều biến động

GD&TĐ - Để chuẩn bị hồ sơ xin việc thật chuyên nghiệp và tự tin phỏng vấn 6/1 vừa qua, Quỹ Vì Tầm Vóc Việt tổ chức buổi tập huấn dành cho sinh viên.

Tập huấn “Chinh phục Nhà tuyển dụng” của DynaGen Initiative do Quỹ Vì Tầm Vóc Việt tổ chức
Tập huấn “Chinh phục Nhà tuyển dụng” của DynaGen Initiative do Quỹ Vì Tầm Vóc Việt tổ chức

Nắm bắt được các xu hướng của thị trường lao động, hiểu rõ nhu cầu và năng lực của bản thân, chuẩn bị một hồ sơ xin việc (CV) thật chuyên nghiệp và tự tin bước qua vòng phỏng vấn xin việc là những nội dung chính được chia sẻ cho sinh viên tham gia Tập huấn “Chinh phục Nhà tuyển dụng".

Đây là sự kiện tiếp theo trong chuỗi hoạt động huấn luyện dành cho sinh viên trong Chương trình Phát triển sinh viên khóa 4 (DynaGen Initiative) của Quỹ Vì Tầm Vóc Việt (VSF).

Tại Việt Nam, năm 2023 là một năm có nhiều điểm sáng trong thị trường lao động. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động năm 2023 là 2,28%, giảm 0,06 điểm phần trăm so với năm trước. Như vậy, tình hình thất nghiệp của người lao động đã được cải thiện.

Tuy nhiên, số người lao động đang làm việc có xu hướng tăng nhưng thị trường lao động chưa có sự cải thiện về chất lượng lao động khi số lao động làm các công việc bấp bênh, thiếu tính ổn định chiếm tỷ trọng lớn có xu hướng tăng lên.

Các nhóm ngành ngành công nghệ, ngành sản xuất và logistics sẽ là các nhóm ngành sẽ có triển vọng phát triển và cần nguồn nhân lực dồi dào tại Việt Nam. Đây là thông tin đã được chia sẻ tại khóa tập huấn “Chinh phục nhà tuyển dụng” do DynaGen Initiative phối hợp với Glints Việt Nam và Trường Đại học Phenikaa tổ chức.

Hiểu rõ về thị trường lao động giúp sinh viên chủ động hơn trong lựa chọn nghề nghiệp.

Hiểu rõ về thị trường lao động giúp sinh viên chủ động hơn trong lựa chọn nghề nghiệp.

Bên cạnh những thông tin về tuyển dụng và việc làm, các sinh viên tham gia tập huấn còn được nghe chị Đàm Thị Thu Trang, Giám đốc khu vực Hà Nội, Glints Việt Nam - giảng viên của lớp tập huấn, chia sẻ những kiến thức và kinh nghiệm quý báu để sinh viên có thể xác định mục tiêu công việc phù hợp.

Thông qua những ví dụ cụ thể và đầy thực tế, các sinh viên tham gia khóa học đã học được rất nhiều kinh nghiệm và “bí kíp” để có thể chuẩn bị thật tốt cho quá trình xin việc của mình.

Tôi rất ấn tượng với những câu chuyện sinh động trong khóa tập huấn này, nhất là các câu chuyện về việc tham dự phỏng vấn xin việc. Nó đã giúp tôi hiểu rằng chỉ cần một sơ suất nhỏ cũng có thể làm mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Nhờ đó, tôi đã tự tổng hợp được cho mình những kinh nghiệm để áp dụng khi đi xin việc sau khi tốt nghiệp” - Sinh viên Tạ Ngọc Ánh, Đại học Thăng Long, thành viên DynaGen Initiative khóa 4 cho biết.

Sinh viên có cơ hội tìm hiểu về ngành nghề mình quan tâm trong tập huấn của DynaGen Initiative.

Sinh viên có cơ hội tìm hiểu về ngành nghề mình quan tâm trong tập huấn của DynaGen Initiative.

Không chỉ được nghe chia sẻ từ giảng viên, sinh viên các khóa tập huấn còn có cơ hội đặt câu hỏi và trao đổi trực tiếp với giảng viên liên quan đến các kĩ năng trả lời phỏng vấn xin việc, xu hướng nghề nghiệp, các kĩ năng cần thiết của trong từng ngành và lĩnh vực cụ thể mà sinh viên quan tâm.

Ngoài ra, giảng viên còn chia sẻ với sinh viên những tình huống khó xử nơi công sở cũng như những lưu ý để có thể nhận được việc làm sau khi đã vượt qua vòng phỏng vấn.

Đối với em, đây là một buổi tập huấn vô cùng ý nghĩa bởi em được tiếp cận thêm nhiều kiến thức bổ ích liên quan đến công việc của em sau này. Đặc biệt, em cũng ấn tượng với những thông tin và kiến thức để trở nên chuyên nghiệp hơn trong môi trường làm việc, cũng như cách ứng xử tại nơi làm việc để vượt qua 2 tháng thử việc”, bạn Đặng Kim Chi, sinh viên khóa K15 trường ĐH Phenikaa, thành viên DynaGen Initiative khóa 4 chia sẻ.

Hiểu bản thân và nắm bắt nhu cầu của nhà tuyển dụng là những điều cực kì quan trọng, giúp cho các bạn sinh viên có thể tự tin hơn khi bước chân vào thị trường lao động, đặc biệt là khi thị trường lao động ngày càng trở nên cạnh tranh hơn và đòi hỏi các ứng viên có nhiều kĩ năng và sự chuẩn bị tốt hơn”, chị Đàm Thị Thu Trang, giảng viên lớp tập huấn chia sẻ.

Khóa tập huấn “Chinh phục nhà tuyển dụng” được phối hợp thực hiện bởi Quỹ Vì Tầm Vóc Việt, Glints Việt Nam và Trường Đại học Phenikaa. Với mục tiêu góp phần phát triển tài năng của thế hệ trẻ và hỗ trợ sinh viên lập thân, lập nghiệp, khóa tập huấn tiếp tục giúp cho các sinh viên hoàn thiện các kĩ năng cần thiết để có thể sẵn sàng cho thị trường lao động và tìm được việc làm phù hợp ngay sau khi tốt nghiệp.

Sau 3 mùa triển khai Chương trình DynaGen Initiative , hơn 3.000 sinh viên đã được hưởng lợi thông qua các khoá tập huấn, hội thảo, hội nghị và chương trình truyền thông. 55 sinh viên khó khăn đã nhận được hỗ trợ tài chính với số tiền lên đến 825 triệu đồng. Chương trình cũng đã tổ chức thành công 21 khóa tập huấn, hội thảo và tọa đàm, giúp nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên.

Ngoài ra, 12 dự án cộng đồng do các thành viên DynaGen Initiative xây dựng và triển khai, với sự tài trợ kinh phí và hỗ trợ kỹ thuật của Chương trình cũng đã giúp mang lại lợi ích cho 10.000 người, bao gồm người già, trẻ em, phụ nữ, người khuyết tật. 3 chương trình cố vấn nghề nghiệp cho 180 sinh viên, với sự tham gia của hơn 100 cố vấn đến từ các tổ chức, tập đoàn uy tín v.v.

Thông tin chi tiết về chương trình có thể tham khảo tại website http://dynagen.vn hoặc fanpage: https://www.facebook.com/dynagen.official

Tin tiêu điểm

Đừng bỏ lỡ