Ngày 26/9, lãnh đạo Cục An toàn lao động, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, trên cơ sở đồng tình từ nhiều bộ ngành, Cục đã báo cáo tổng hợp góp ý thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2023 lên Bộ LĐ-TB&XH để trình Chính phủ xem xét, quyết định.
Theo vị lãnh đạo Cục An toàn lao động, sau khi đưa ra lấy ý kiến, 2 phương án đề xuất nghỉ Tết của Bộ LĐ-TB&XH đã nhận nhiều ý kiến góp ý khác nhau, thậm chí có đơn vị còn đưa ra phương án thứ 3.
Cụ thể, các bộ, ngành như: Nội Vụ, Tài nguyên và Môi trường, Giao thông vận tải, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn... chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày liên tục theo phương án 1 Bộ LĐ-TB&XH nêu ra.
Bộ Tài chính là cơ quan duy nhất lựa chọn phương án 2: nghỉ Tết 9 ngày.
 |
Sau gần một tháng lấy ý kiến, cơ quan chuyên môn chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch 7 ngày (từ 29 tháng Chạp) để trình Chính phủ (Ảnh: Hữu Nghị). |
Cũng góp ý về đề xuất nghỉ Tết, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra phương án khác hẳn là nghỉ 8 ngày, từ ngày 19/1/2023 đến hết ngày 26/1/2023, tức từ ngày 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão, làm bù 1 ngày thứ Bảy sau đó.
Theo lãnh đạo Cục An toàn lao động, với ngày làm việc xen kẽ nghỉ Tết với cuối tuần, doanh nghiệp, các cơ quan có thể tự bố trí nghỉ bù để công chức, lao động có kỳ nghỉ kéo dài. Còn lịch nghỉ Tết vẫn sẽ được thông báo chung.
"Phương án nghỉ Tết 7 ngày như Cục trình có thể chưa phải là phương án cuối cùng khi Bộ Lao động Thương binh và Xã hội còn nghiên cứu, điều chỉnh trước khi trình Thủ tướng vào cuối tháng này", vị lãnh đạo Cục An toàn lao động cho biết.
Về ý kiến người lao động mong muốn được nghỉ trước Tết dài ngày hơn, Cục An toàn lao động cho rằng cần nghiên cứu, đề xuất phương án phù hợp cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
