Tôi sinh ngày 20/10/1969, tham gia bảo hiểm xã hội được 32 năm, muốn nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế vào tháng 1/2024. Tôi còn 2 năm đến tuổi nghỉ hưu, xin hỏi tôi có được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi hay không? Đào Thị Hà Cường (dthacuong***@gmail.com).

* Trả lời:

Ngày 3/6/2023, Chính phủ ban hành Nghị định số 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế, trong đó điều kiện về tuổi đời để đối tượng tinh giản biên chế làm việc trong điều kiện bình thường được hưởng chính sách về hưu trước tuổi là có tuổi đời thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu.

Trường hợp của bạn sinh tháng 10/1969, thời điểm nghỉ hưu là tháng 11/2026. Như vậy, nếu bạn thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 2 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP và thực hiện tinh giản biên chế tại thời điểm tháng 1/2014 thì bạn sẽ được hưởng chính sách quy định tại Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP.

Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 29 quy định, đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì được hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (được sửa đổi, bổ sung năm 2019), ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì còn được hưởng các chế độ sau:

Được trợ cấp 3 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP; Được hưởng chế độ quy định tại Điểm a, Điểm c Khoản 1 Điều này.