Xin hỏi: Trường hợp của tôi đến 1/1/2021 khi xếp lương theo vị trí việc làm thì tôi được xếp lương như thế nào ạ? Tôi có phải bắt buộc có Chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp giáo viên hạng 2 không? Trần Huệ (hue***@gmail.com).
* Trả lời: Khoản 2 Điều 4 Thông tư liên tịch số: 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 của liên Bộ gồm: Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ “Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập”, có nêu: Một trong những tiêu chuẩn bắt buộc về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của giáo viên tiểu học hạng II - mã số V.07.03.07 là phải có Chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên tiểu học hạng II.
Về xếp lương. Tại Điều 7 Thông tư liên tịch số: 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV có nêu: Việc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp đối với viên chức quy định tại Thông tư liên tịch này phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, chuyên môn nghiệp vụ đang đảm nhận của viên chức và theo quy định tại Điều 8 của Thông tư liên tịch này. Khi bổ nhiệm từ ngạch viên chức hiện giữ vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học tương ứng không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
Cách xếp lương được áp dụng theo Điều 9 Thông tư trên. Cụ thể Khoản 1 Điều này có nêu: Các chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học quy định tại Thông tư liên tịch này được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, như sau:
Chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng II được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1 (từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98);
Chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III được áp dụng hệ số lương viên chức loại A0 (từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89);
Chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng IV được áp dụng hệ số lương viên chức loại B (từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06).
Bạn có thể căn cứ vào các quy định nêu trên và các điều khoản của Thông tư liên tịch số: 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV để đối chiếu với trường hợp của mình.
