Với sự dẫn dắt của ông Trương Gia Bình, Chủ tịch Tập đoàn FPT, tọa đàm có sự tham gia của các diễn giả: PGS.TS Bùi Văn Huyền, Viện trưởng Viện Kinh tế - Xã hội & Môi trường, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; bà Phạm Thị Ngọc Thủy, Giám đốc văn phòng Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV); Ông Lê Thanh Tùng, thành viên Hội đồng quản trị VietinBank; ông Nguyễn Văn Khoa, Chủ tịch VINASA, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Phó Chủ tịch ASOCIO, Tổng Giám đốc Tập đoàn FPT; TS. Lê Trường Tùng, Chủ tịch Hội đồng trường trường ĐH FPT.
Tọa đàm xoay quanh các giải pháp và chiến lược xây dựng đội ngũ nhân lực đủ năng lực, sẵn sàng đóng góp vào công cuộc chuyển đổi số quốc gia.
Trao đổi tại tọa đàm, các diễn giả đều khẳng định ứng dụng khoa học công nghệ, AI không chỉ là một xu hướng, mà là một cuộc cách mạng, đặc biệt là trong lĩnh vực giáo dục.
Để bắt kịp xu hướng này, Việt Nam cần phải chuẩn bị một đội ngũ nhân lực có đủ năng lực để thực hiện các nhiệm vụ quan trọng của đất nước trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ. Mỗi cá nhân, mỗi tổ chức cần nhận thức rõ vai trò của mình trong việc xây dựng nền tảng cho sự phát triển bền vững và hội nhập quốc tế.
TS. Lê Trường Tùng, Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT nhấn mạnh: Trong bối cảnh sự thay đổi nhanh chóng của khoa học công nghệ, giáo dục cần phải đổi mới sâu sắc.
Việc "xâm nhập" mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo vào các lĩnh vực sẽ thay đổi không chỉ cách học mà còn cả mục tiêu và nội dung của chương trình đào tạo. Điều này đòi hỏi các cơ sở giáo dục phải cải tổ để cung cấp cho thế hệ trẻ các kỹ năng cần thiết, đáp ứng được yêu cầu của thời đại.
Trong khuôn khổ tọa đàm, các diễn giả cùng đồng thuận cần chân dung nhân lực mới - có thể gọi là “Kỹ sư 57”.
Theo TS. Lê Trường Tùng, các kỹ sư này cần không chỉ có kiến thức công nghệ mà còn phải có kỹ năng thực tiễn để tham gia vào công cuộc chuyển đổi số. Trường Đại học FPT đã triển khai một chương trình đào tạo mới, thiết kế dành riêng cho các sinh viên năm cuối và năm đầu để chuẩn bị cho các dự án thực tiễn.
Ông Lê Thanh Tùng, thành viên Hội đồng Quản trị VietinBank chia sẻ, VietinBank hiện đang chú trọng việc xây dựng một đội ngũ nhân lực có năng lực về AI, điện toán đám mây và an ninh mạng, những yếu tố quyết định trong quá trình chuyển đổi số trong ngành tài chính.
Các nhân sự trong ngành ngân hàng cần phải có kiến thức về các công nghệ số tiên tiến như trí tuệ nhân tạo, điện toán đám mây và an ninh mạng.
Ông Trương Gia Bình, Chủ tịch Tập đoàn FPT cũng chia sẻ về sự cần thiết phải tạo ra nguồn "nhân lực chiến lược" - những con người không chỉ có kiến thức vững vàng mà còn có khả năng thích ứng với những thay đổi nhanh chóng.
Gửi gắm đến các học sinh, sinh viên, ông Trương Gia Bình cho rằng, các em phải thành thạo công nghệ, thông thạo ngoại ngữ, có khả năng làm việc với những chuyên gia hàng đầu thế giới.
“Nghị quyết 59-NQ/TW ngày 24/1/2025 của Bộ Chính trị về "hội nhập quốc tế trong tình hình mới" đặt ra yêu cầu hội nhập toàn diện. Chúng tôi - doanh nghiệp - đặt trọn niềm tin vào các thầy cô giáo và nhà trường. Hãy cùng nhau sáng tạo, đào tạo ra lực lượng nhân lực mới, để khi thế giới còn lo lắng AI sẽ cướp đi việc làm, thì Việt Nam lại có thể vươn lên, trở thành lực lượng lao động toàn cầu trong lĩnh vực quản trị và trí tuệ nhân tạo”, ông Trương Gia Bình cho hay.
Trong khuôn khổ chương trình, Trường Đại học FPT công bố chương trình đào tạo lực lượng dự bị chiến lược gồm 8 khối kiến thức bổ sung, cần thiết cho sinh viên trong bối cảnh mới như: Quản lý nhà nước và hành chính công; Quản trị dữ liệu & an toàn thông tin; Quản lý dự án & quản trị đổi mới; Giáo dục & phát triển nhân lực số…
Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia được Bộ Chính trị ban hành năm 2024 với tầm nhìn chiến lược về việc sử dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số như đột phá quan trọng để thúc đẩy phát triển đất nước trong kỷ nguyên số.
Một trong những mục tiêu cốt lõi của Nghị quyết là phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là lực lượng cán bộ, công chức và nhân viên có khả năng tổ chức và thực thi chuyển đổi số ở quy mô quốc gia.
