Cách tính phụ cấp ưu đãi nhà giáo?

Chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo đang thực hiện theo quy định tại Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ, hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 23/1/2006.

Phụ cấp ưu đãi nhà giáo 25% theo Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg hiện có hướng dẫn như sau: Mức phụ cấp ưu đãi được hưởng = Mức lương cơ sở x [hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi.

Hiện, nơi tôi công tác đang chia thành 2 cách tính: Đối tượng được hưởng 100% và đối tượng giáo viên giảng dạy trực tiếp. Cụ thể: Thứ nhất, nhà giáo được trả 100% phụ cấp ưu đãi nhà giáo (phụ cấp 25%): Đối tượng áp dụng là nhà giáo có bằng tiến sĩ, trưởng các đơn vị trực thuộc (trừ các đơn vị tự chủ), chủ tịch công đoàn, bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh. Công thức tính: Phụ cấp ưu đãi nhà giáo tháng = [(Hệ số lương + Hệ số phụ cấp chức vụ + Hệ số thâm niên vượt khung (nếu có)] x Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp ưu đãi.

Thứ hai, nhà giáo được trả theo khối lượng trực tiếp giảng dạy (Phụ cấp 25%): Đối tượng áp dụng là nhà giáo giảng dạy trực tiếp tại khoa chuyên môn; nhà giáo kiêm nhiệm khối hành chính. Công thức tính: Phụ cấp ưu đãi nhà giáo tháng = [(Hệ số lương + Hệ số phụ cấp chức vụ + Hệ số thâm niên vượt khung (nếu có)] x Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp ưu đãi x Khối lượng giảng dạy trực tiếp 1 năm/Định mức giờ chuẩn giảng dạy 1 năm.

Xin hỏi, cách tính mà đơn vị tôi đang thực hiện có đúng với quy định không? Nguyễn Luân (nguyenluan***@gmail.com)

* Trả lời:

Chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo đang thực hiện theo quy định tại Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ, hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 23/1/2006.

Theo đó, mức phụ cấp ưu đãi được hưởng = Mức lương cơ sở x [hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi.