Định kiến giới vẫn nặng nề
Nhận định về thách thức về cân bằng giới hiện nay, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Thị Hà chỉ rõ sự chênh lệch về vị trí công việc, tham chính, trình độ giữa nam và nữ.
Hiện sự tham gia của phụ nữ trong quản lý và lãnh đạo ở các cấp vẫn còn thấp; Trình độ chuyên môn kỹ thuật của nữ vẫn thấp hơn nam giới; Lao động nữ có thu nhập bình quân thấp hơn nam giới khoảng 10%; Lao động nữ là đối tượng dễ bị rủi ro và tổn thương hơn khi doanh nghiệp có nhu cầu cắt giảm nhân công…
Có tới 98% số doanh nghiệp do nữ làm chủ được nêu trên có quy mô vừa, nhỏ và siêu nhỏ, tập trung vào lĩnh vực thương mại, lợi nhuận thấp... Nữ chủ doanh nghiệp còn nhiều hạn chế về trình độ chuyên môn, kỹ năng quản trị doanh nghiệp, khó khăn trong tiếp cận các nguồn tín dụng chính thức.
Ngoài ra, phụ nữ còn gặp phải những vấn đề khác như bạo lực gia đình, là nạn nhân của buôn bán người, bóc lột lao động, xâm hại tình dục.
Tìm lối ra trong kỷ nguyên số
Cũng theo Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà, trong kỷ nguyên số, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ có những tác động to lớn đến nhiều mặt đời sống kinh tế - xã hội.
Con người sẽ được giải phóng khỏi những công việc đòi hỏi nhiều sức lực, công việc nặng nhọc, những công việc giản đơn có tính lặp lại cũng như các công việc nội trợ. Từ đó mở ra nhiều cơ hội để phát triển nền kinh tế tri thức, các hình thức kinh doanh mới và đây cũng được coi là cơ hội để cho cả phụ nữ và nam giới tham gia vào thị trường lao động và thúc đẩy bình đẳng giới thực chất.
Làm rõ hơn về nguy cơ phụ nữ phải đối mặt trong kỷ nguyên số, TS Đào Quang Vinh, Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội khẳng định, lao động nữ, lao động có trình độ thấp và lao động làm những nghề có tiền lương thấp sẽ chịu tác động nhiều nhất. Cụ thể, lao động có trình độ học vấn từ tiểu học trở xuống thuộc nhóm có rủi ro cao hơn 10 - 30% so với lao động có trình độ THPT. Trong khi đó, lao động nữ làm việc trong các ngành có rủi ro cao như trồng trọt, chăn nuôi, dệt may, bán hàng nhiều hơn 2,4 lần so với lao động nam.
