Nhiều nghị quyết, chương trình, đề án về thu hút, phát triển, nâng cao chất lượng nhân lực chất lượng được Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Tuyên Quang ban hành triển khai đồng bộ ở cả hai tỉnh Tuyên Quang và Hà Giang (cũ) đã tạo ra những chuyển biến rõ nét.
Tiêu biểu là “Đề án phát triển nguồn nhân lực tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2021 - 2025”; Đề án “Nâng cao nhận thức, phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”, Đề án phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Hà Giang đến năm 2025; Nghị quyết quy định chính sách thu hút nguồn nhân lực, hỗ trợ đào tạo sau đại học, nâng cao trình độ ngoại ngữ của HĐND tỉnh Tuyên Quang…
Tiến sĩ Phạm Duy Hưng, Phó Hiệu Trưởng Trường Đại học Tân Trào là trường hợp tiêu biểu về thu hút nhân tài về tỉnh công tác.
Trước đó ông Hưng từng học Trường Đại học Tổng hợp Goettingen, Cộng hòa liên bang Đức và đã có nhiều năm công tác, trải qua nhiều cương vị khác nhau là giảng viên, lãnh đạo các khoa, phòng của Trường Đại học Hùng Vương, ông đều hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, có nhiều đóng góp trong xây dựng Trường Đại học Hùng Vương phát triển như ngày nay.
Cùng với ông Hưng có 16 cán bộ, giảng viên có trình độ cao thuộc các chuyên ngành khác nhau được thu hút về trường công tác. Các cán bộ, giảng viên được thu hút về Trường Đại học Tân Trào đã và đang nỗ lực cùng tập thể nhà trường triển khai hiệu quả các giải pháp, chiến lược phát triển nhà trường trong giai đoạn mới.
Trong thời gian qua, sự đổi mới trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các ngành, lĩnh vực đã đem lại những kết quả quan trọng.
Ông Vũ Đình Hưng, Giám đốc Sở GD&ĐT Tuyên quang khẳng định về việc tổ chức thi tuyển chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các trường THPT đã tạo ra những chuyển biến tích cực trong toàn ngành.
Đây không chỉ là một hình thức tuyển dụng mà còn là cách để tạo ra một môi trường cạnh tranh lành mạnh, công bằng, nơi những người có năng lực thực sự được trao cơ hội. Cùng với đó, chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp loại giỏi từ các trường đại học hàng đầu về tỉnh công tác cũng là một hướng đi đúng đắn, góp phần “làm mới” đội ngũ giáo viên, nâng cao chất lượng giáo dục toàn tỉnh, giáo dục tỉnh Tuyên Quang trong những năm gần đây luôn có bước tiến đáng kể so với các tỉnh trong khu vực miền núi phía Bắc”.
Tiến sĩ Nguyễn Minh Anh Tuấn, Hiệu trưởng Trường Đại học Tân Trào cho biết: “Thu hút giảng viên có trình độ cao về trường công tác là rất khó khăn vì chính sách thu hút, mức đãi ngộ ở các tỉnh phát triển khác cao hơn.
Nhiều người có trình độ cao không muốn về tỉnh công tác vì điều kiện còn khó khăn, một số giảng viên có trình độ cao đang công tác tại trường lại muốn chuyển đến những nơi có mức đãi ngộ tốt hơn, việc giữ chân người tài, người có trình độ cao là rất khó trong bối cảnh hiện nay”.
Tỉnh Tuyên Quang tiếp tục đầu tư, phát triển các cơ sở giáo dục đại học, cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn như: Trường Đại học Tân Trào, Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật - Công nghệ Tuyên Quang, Trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ Hà Giang… trở thành trung tâm đào tạo nhân lực chất lượng cao cho tỉnh và khu vực.
Đồng thời, phối hợp chặt chẽ giữa các trường với doanh nghiệp để đảm bảo sinh viên ra trường có tay nghề và kiến thức đáp ứng ngay yêu cầu công việc.
