Sở GD&ĐT Nghệ An vừa công bố kết quả tuyển dụng giáo viên diện thu hút theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP và giáo viên mầm non hợp đồng theo Nghị định số 06/2018/NĐ-CP và Thông tư 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV, đợt 1 năm học 2025 - 2026.
Niềm vui của giáo viên trẻ trúng tuyển diện thu hút
Nguyễn Thị Linh là 1 trong 27 ứng viên vừa trúng tuyển viên chức diện thu hút do Sở GD&ĐT Nghệ An tổ chức. “Nhận được tin trúng tuyển, em vỡ òa hạnh phúc. Cuối cùng em đã được ngủ sớm sau quãng thời gian dài thức khuya để ôn thi”, nữ giáo viên sinh năm 2003 chia sẻ.
Nguyễn Thị Linh tốt nghiệp Khoa Sư phạm tiểu học, Trường Đại học Vinh vào dịp tháng 6/2025 với tấm bằng loại xuất sắc. Sau đó, em liên hệ và xin dạy hợp đồng tại Trường Tiểu học Hưng Dũng 1 (phường Trường Vinh, Nghệ An).
Mức lương hợp đồng là 55 nghìn đồng/tiết, mỗi tháng, tiền lương của Linh khoảng 4 - 5 triệu đồng, trong khi tiền thuê trọ đã chiếm 2 triệu/tháng. Tuy nhiên, Linh quan niệm với một sinh viên mới tốt nghiệp, được “rèn nghề” ở một trường học có chất lượng ở vùng trung tâm TP Vinh (cũ) là một điều thuận lợi. Trong thời gian này, Linh tiếp tục học thêm lấy chứng chỉ B2 tiếng Anh để phục vụ công tác sau này.
“Em nghĩ mình có thể còn phải dạy hợp đồng lâu dài, vì vậy khi nhận thông báo tuyển dụng giáo viên diện thu hút của Sở GD&ĐT Nghệ An, và bản thân đáp ứng được các điều kiện dự tuyển, em thấy đây là cơ hội may mắn hiếm có để được vào biên chế”, Nguyễn Thị Linh chia sẻ.
Nguyễn Thị Linh đăng ký nguyện vọng vào các trường thuộc thành phố Vinh (cũ) nên tỷ lệ cạnh tranh lớn. Sau vòng 1 xét tuyển hồ sơ, các ứng viên phải trải qua vòng phỏng vấn. Em cho biết, mình phải trả lời 3 câu hỏi về quyền của giáo viên theo Thông tư 28; tổ chức kiểm tra đánh giá học sinh tiểu học theo Thông tư 32 và các mức đánh giá học sinh theo Thông tư 27 của Bộ GD&ĐT.
Các câu hỏi về chuyên môn em trả lời khá tự tin, vì trong chương trình đào tạo sư phạm, chúng em đã có 1 môn về kiểm tra, đánh giá học sinh tiểu học và nắm trọn các thông tư mới nhất của Bộ GD&ĐT. Bên cạnh đó, kinh nghiệm từ các đợt thực tập và thời gian dạy học thực tế cũng giúp em bình tĩnh trả lời ban giám khảo.
“Được vào biên chế giáo viên là mơ ước đã thành hiện thực của bản thân Linh, nhưng đối với gia đình em càng phấn khởi hơn nữa. Vì bố mẹ em làm nông nghiệp, chỉ cố gắng hết sức để các con học hành đến nơi đến chốn. Còn xin việc, tuyển dụng thế nào chỉ có thể dựa vào nỗ lực của bản thân. Em thấy mình may mắn khi đúng thời điểm này Nghệ An có đợt tuyển dụng thu hút”.
Trong khi đó, Hồ Thị Thiên Lương (SN 2000) trúng tuyển chỉ tiêu duy nhất giáo viên môn Lịch sử Địa lí (phân môn Địa lí) ở khu vực huyện Diễn Châu cũ. Thiên Lương từng là cựu học sinh Trường THPT chuyên Phan Bội Châu, giành giải Ba học sinh giỏi quốc gia môn Địa lí, thủ khoa đầu vào ngành Sư phạm Địa lí của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội.
Tốt nghiệp loại xuất sắc, Thiên Lương đã có công việc ổn định tại một trường phổ thông quốc tế ở Hà Nội. Dù môi trường làm việc tốt, nhưng khi biết thông tin tuyển dụng giáo viên ở Nghệ An, nữ giáo viên đã quyết định trở về tham gia ứng tuyển với mong muốn được quay về quê hương công tác.
Với kinh nghiệm gần 3 năm dạy học, khi tham gia vòng thi vấn đáp, Lương cho biết em không gặp khó khăn với câu hỏi về chương trình giáo dục phổ thông. Với câu hỏi liên quan đến Luật Nhà giáo, Luật Viên chức, em cho rằng phạm vi khá rộng nên không trả lời được đầy đủ để có mức điểm tối đa.
Hồ Thị Thiên Lương quê ở xã An Châu (Nghệ An), trong gia đình bố mẹ làm nghề tự do, phía sau còn 3 em đang đi học. Nói về nguyện vọng làm cô giáo trường làng, Thiên Lương chia sẻ: “Em nghĩ hiện nay dù ở quê nhưng điều kiện dạy học đã tốt. Vì thế, dù ở đâu, với đối tượng học sinh nào với nền tảng đã có em cũng có thể linh hoạt để có thể dạy học hiệu quả và cố gắng làm một giáo viên tốt, gương mẫu. Bản thân em được về công tác gần nhà là một may mắn, vừa có thể giúp em thỏa mãn đam mê, vừa có thể giúp đỡ bố mẹ”.
Tổ chức thi tuyển minh bạch, khách quan
Năm học 2025 - 2026 là năm đầu tiên ngành Giáo dục Nghệ An tuyển dụng thu hút đối với giáo viên từ bậc mầm non đến THCS. Trong hơn 3.000 hồ sơ đăng ký, có 30 hồ sơ đủ điều kiện. Đó là những giáo viên tốt nghiệp đại học xuất sắc và từng đạt giải Ba trở lên tại kỳ thi học sinh giỏi tỉnh trong những năm THPT.
Kết quả, Sở GD&ĐT Nghệ An đã công nhận trúng tuyển cho 27 ứng viên (1 ứng viên bị trượt và 2 ứng viên không dự thi). Trong danh sách có 2 ứng viên môn Lịch sử Địa lí từng là cựu học sinh Trường THPT chuyên Phan Bội Châu và đạt giải Ba quốc gia môn Địa lí.
Theo đại diện Phòng Tổ chức cán bộ - Sở GD&ĐT Nghệ An: Trước đây, việc tuyển dụng giáo viên cấp THCS, tiểu học, mầm non thuộc thẩm quyền cấp huyện (cũ), và chưa từng thực hiện tuyển dụng thu hút. Thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, năm học 2025 - 2026, lần đầu tiên sở GD&ĐT đưa vào kế hoạch tuyển dụng diện thu hút làm việc tại các trường mầm non, tiểu học, THCS công lập.
Điều này vừa tạo cơ hội cho giáo viên trẻ có năng lực được tham gia ứng tuyển khách quan, công bằng, vừa thu hút đội ngũ chất lượng cao cho ngành Giáo dục tỉnh. Khi vào làm việc chính thức, ngoài hưởng lương theo quy định, giáo viên trúng tuyển diện thu hút còn được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 5 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng.
Năm học 2025 - 2026, Sở GD&ĐT Nghệ An thông báo tuyển dụng 840 chỉ tiêu, trong đó, có 200 giáo viên mầm non, 252 giáo viên tiểu học, 290 giáo viên THCS và 49 nhân viên.
Liên quan đến đợt tuyển dụng lần này, Sở GD&ĐT Nghệ An cũng vừa có thông báo cho phép các thí sinh có nguyện vọng tại vị trí việc làm mà sau khi tuyển dụng thu hút không còn chỉ tiêu được phép thay đổi nguyện vọng sang cụm các cơ sở giáo dục thuộc thành phố, thị xã, huyện cũ khác (cùng vị trí việc làm). Hiện, theo tổng hợp của sở GD&ĐT đã có hơn 3.800 hồ sơ đăng ký thi tuyển. Các ứng viên này sẽ thi theo hình thức thi viết, dự kiến thi sẽ được tổ chức vào ngày 25, 26/1.
Bà Hồ Thị Châu Loan - Phó Giám đốc Sở GD&ĐT Nghệ An, thông tin sở sẽ mời các đơn vị chuyên môn ở ngoại tỉnh tham gia ra đề và chấm thi tuyển dụng viên chức. Đây là lần đầu tiên địa phương áp dụng hình thức này đối với tuyển dụng giáo viên.
Theo đại diện Sở GD&ĐT Nghệ An, việc thuê đơn vị ngoại tỉnh ra đề, chấm thi nhằm bảo đảm tính công bằng, minh bạch và khách quan tuyệt đối. Bên cạnh đó, do điều chỉnh hình thức tuyển dụng vòng 2 từ phỏng vấn sang thi viết, thời gian chuẩn bị ngắn, trong khi nhu cầu sớm tuyển giáo viên đáp ứng việc dạy học ở các cơ sở giáo dục, Nghệ An đã mời đơn vị ngoài có đủ năng lực, uy tín, để ra đề và chấm thi đối với từng môn, cấp học.
Liên quan đến việc tuyển dụng hơn 800 viên chức ngành Giáo dục, ông Võ Trọng Hải - Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An, cũng cho biết địa phương không ra đề, không chấm thi mà mời đơn vị ngoại tỉnh. Nghệ An chỉ là đơn vị coi thi – khâu độc lập trong quá trình tổ chức kỳ thi tuyển dụng giáo viên. Toàn bộ quá trình ra đề, in sao, đề thi, bài làm của ứng viên đều được bảo mật.
Lãnh đạo UBND tỉnh cũng giao Sở GD&ĐT Nghệ An thực hiện tuyển dụng nghiêm túc, khách quan, không có trường hợp nào là ngoại lệ. Qua đó, nhằm tạo nguồn đội ngũ giáo viên chất lượng, củng cố, nâng cao niềm tin của nhân dân vào ngành Giáo dục tỉnh.
