Sáng 15/4, Trường ĐH Hoa Sen (HSU) và Trung tâm Chuyển đổi số TPHCM đã ký kết Bản ghi nhớ hợp tác (MOU) giai đoạn 2026-2027, mở ra định hướng hợp tác toàn diện trong đào tạo, nghiên cứu, truyền thông và triển khai các dự án công nghệ phục vụ phát triển đô thị thông minh.
Sự kiện diễn ra với hai nội dung: Lễ ký kết hợp tác giữa hai đơn vị và tọa đàm chuyên đề “Digital Shift: Từ dữ liệu đến tăng trưởng”, thu hút sự tham gia của các nhà quản lý, chuyên gia công nghệ, giảng viên và cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM.
Bản ghi nhớ hợp tác được ký kết trên cơ sở nhu cầu thực tiễn của TPHCM trong việc phát triển nguồn nhân lực số chất lượng cao, đồng thời phát huy thế mạnh đào tạo ứng dụng và năng lực nghiên cứu của Trường ĐH Hoa Sen.
Hai bên sẽ phối hợp triển khai các chương trình đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng công nghệ thông tin và chuyển đổi số cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn thành phố; trong đó xây dựng chương trình “Lãnh đạo Chuyển đổi số”, hướng đến đội ngũ quản lý cấp cao, cấp trung và lãnh đạo doanh nghiệp, nhằm nâng cao năng lực điều hành trong bối cảnh dữ liệu trở thành tài sản chiến lược.
Trong lĩnh vực nghiên cứu và ứng dụng công nghệ, hai bên tập trung thúc đẩy các dự án ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu lớn vào quản lý nhà nước và phát triển kinh tế. Các hướng nghiên cứu bao gồm: tối ưu hóa quy trình cải cách hành chính thông qua phân tích dữ liệu; xây dựng hệ thống quản trị dữ liệu (Data Governance Framework) tích hợp AI; phát triển các nền tảng dữ liệu phục vụ kinh tế biển như giám sát dầu khí, du lịch biển, năng lượng tái tạo; đồng thời nghiên cứu ứng dụng robotics và tự động hóa trong logistics tại các khu công nghiệp và cảng biển.
Song song đó, Trường ĐH Hoa Sen và Trung tâm Chuyển đổi số TPHCM sẽ đồng tổ chức các hội thảo chuyên ngành cấp thành phố về AI trong quản lý nhà nước, quản trị dữ liệu đô thị và chuyển đổi số cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Các phòng lab và không gian sáng tạo tại HSU sẽ được kết nối như các “sandbox” thử nghiệm cho sản phẩm, dịch vụ số, góp phần thúc đẩy hệ sinh thái đổi mới sáng tạo của Thành phố.
Hai bên cũng thống nhất cùng chia sẻ học liệu số và cơ sở dữ liệu khoa học nhằm phục vụ công tác nghiên cứu, hoạch định chính sách và triển khai dự án công nghệ.
Phát biểu tại sự kiện, PGS.TS Nguyễn Hữu Huy Nhựt - Hiệu trưởng Nhà trường nhấn mạnh, khi doanh nghiệp và thị trường lao động thay đổi, dữ liệu, công nghệ trở thành nền tảng cho tăng trưởng mới, giáo dục đại học cũng phải thay đổi để trang bị, cung cấp cho người học những năng lực mới, giúp các em thích nghi với những sự biến động trong tương lai.
"Trường ĐH Hoa Sen định hướng rõ trở thành trường đại học khai phóng trong tư duy, ứng dụng trong đào tạo, đổi mới sáng tạo trong hệ sinh thái tri thức và thông minh trong vận hành. Việc gắn kết với doanh nghiệp, cơ quan quản lý nhà nước và thực tiễn phát triển của thành phố được xác định là định hướng quan trọng trong thời gian tới”, ông Nhựt nói.
Bà Võ Thị Trung Trinh - Giám đốc Trung tâm Chuyển đổi số TPHCM cũng khẳng định, trên cơ sở thế mạnh của mỗi bên, Trung tâm Chuyển đổi số sẽ phối hợp với HSU triển khai các nội dung liên quan đến đào tạo. Mục tiêu hướng đến là giúp sinh viên có thể làm được việc ngay sau khi tốt nghiệp.
"Trung tâm luôn sẵn sàng “mở cửa” đón sinh viên đến làm việc. Đồng thời, bà cũng kỳ vọng sự hợp tác này sẽ góp phần thúc đẩy chuyển đổi số tại TP.HCM, phát triển cộng đồng, xây dựng xã hội số văn minh, đóng góp hiệu quả vào tiến trình chuyển đổi số của Thành phố và đất nước", bà Trinh khẳng định.
Trong khuôn khổ chương trình, tọa đàm “Digital Shift: Từ dữ liệu đến tăng trưởng” với sự tham gia các diễn giả gồm: Ông Nguyễn Trần Phú Thịnh - Phó giám đốc Trung tâm Chuyển đổi số TPHCM; ông Phó Đức Giang - Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH dịch vụ an toàn thông tin PwC Việt Nam; ông Võ Văn Bằng – Phó Tổng giám đốc Công ty CP Tập đoàn DAT; tiến sĩ Nguyễn Huy Đạt, Nhà sáng lập kiêm Giám đốc Công ty CP Công nghệ Quickom.
Các chuyên gia đã cùng thảo luận về xu hướng khai thác dữ liệu, ứng dụng AI trong ra quyết định, cũng như những thách thức về quản trị dữ liệu, an toàn thông tin và phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số.
